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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und gestalte HR-Projekte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Felderer ist ein führender Anbieter für Lüftungstechnik in Deutschland und Teil der Lindab-Group.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Erfahrung im Stakeholder Management und Employer Branding.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% innerhalb Deutschlands und nach Schweden erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DIE PROFIS FÜR LÜFTUNGSTECHNIK Felderer ist Großhändler, Hersteller und Projekt logistiker für luft technische Komponenten. Wir versorgen Baustellen in ganz Deutschland und sind Teil der Lindab-Group.
Du übernimmst die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle in einem definierten Betreuungsbereich für einen Teil der Geschäftsführung. Dabei agierst Du ganz nach dem Motto „One face to the customer“.
Du gestaltest und übernimmst eigenverantwortlich international ausgerollte HR-Projekte für die Region Deutschland wie zum Beispiel die Einführung eines neuen Personalmanagementsystems, der Jobarchitektur oder die Implementierung einer Gehaltsstruktur.
Du baust perspektivisch eine Employer Branding Strategie auf und übernimmst die Umsetzung.
Du führst in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung neue Prozesse und Standards ein.
Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und andere personalrelevante Dokumente mit höchster Sorgfalt.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bist sicher in der Beratung von Führungskräften und bringst Erfahrung im Stakeholder Management mit.
Du verfügst über Praxiserfahrung im Employer Branding und internationalem Projektmanagement.
Du hast eine proaktive Haltung und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Deine Kommunikationsstärke in deutscher Sprache zeichnet dich aus. Verhandlungssicheres Englisch ist Voraussetzung.
Reisebereitschaft (circa 10%) innerhalb Deutschlands an unsere Standorte und zu unserem HR Corporate nach Schweden.
Du verfügst über einen Führerschein.
Flex Work: Deine Arbeitszeit, dein Rhythmus – gestalte deinen Arbeitstag flexibel und passe ihn deinem Leben an!
Flex Life: Denke heute schon an morgen! Wir stärken deine Altersvorsorge mit zusätzlichen Beiträgen, damit Du beruhigt in die Zukunft blicken kannst.
Flex Health: Deine Gesundheit steht bei uns im Mittelpunkt – genieße frisches Obst und kostenlose Getränke direkt im Büro.
Flex Learn: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die perfekt zu deinen Zielen passen.
Flex Sale: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen – für deinen Alltag und darüber hinaus.
Health & Safety: Wir legen großen Wert auf Sicherheit und Gesundheit für unsere Mitarbeitenden. Neben einem umfassenden Sicherheitskonzept bieten wir Dir einen kostenlosen Beratungsdienst (meinEAP), der Dir aus privaten und beruflichen Krisen hilft. Jederzeit.
Nach Probezeit 1-2 Tage Home Office nach Absprache.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Felderer GmbH
Kontaktperson:
Felderer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Projekte, die Felderer in der Vergangenheit umgesetzt hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Bereich Personalmanagement hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Rolle zu sammeln. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Stakeholder Management und im Employer Branding unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu beantworten. Überlege dir, wie du deine proaktive Haltung in der Vergangenheit demonstriert hast und bringe diese Beispiele mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Felderer und die Lindab-Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und Stakeholder Management hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und internationale Projekterfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Generalisten bist. Betone deine proaktive Haltung und deine Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felderer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Felderer. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Stakeholder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, da dies eine Voraussetzung ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
