Senior Backend Entwickler (d/m/w)

Senior Backend Entwickler (d/m/w)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft als Senior Backend Entwickler in interdisziplinären Teams.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Lösungen für verschiedene Institutionen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Transparenz und Wissenstransfer fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Backend-Entwicklung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Join the team! Du gestaltest mit uns die Zukunft und treibst die Digitalisierung voran: Egal ob Kulturinstitution, Verband, wissenschaftliche oder politische Einrichtung oder Unternehmen: Wir begleiten unsere Kund:innen ganzheitlich und partnerschaftlich und legen Wert auf nachhaltige und inklusive Lösungen. Dazu brauchen wir dich und deine Expertise als Senior Backend-Entwickler:in (d/m/w).

Du arbeitest bei uns mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in interdisziplinären Teams. Transparente Kommunikation und stetiger Wissenstransfer sind uns wichtig. Wir bieten eine angenehme Atmosphäre, gute Work-Life-Balance und den Raum, 3pc aktiv mitzugestalten.

Senior Backend Entwickler (d/m/w) Arbeitgeber: 3pc GmbH Neue Kommunikation

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken. Zudem unterstützen wir deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein offenes Feedback-System, während du in einem inspirierenden Team von Gleichgesinnten arbeitest.
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Kontaktperson:

3pc GmbH Neue Kommunikation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Backend Entwickler (d/m/w)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Backend-Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Zeige dein Wissen! Teile regelmäßig Beiträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Backend-Entwicklung auf sozialen Medien oder deinem Blog. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Expertise in dem Bereich.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die Technologien und Tools, die wir bei StudySmarter verwenden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren, die du in früheren Projekten umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten hast, zögere nicht, diese während des Vorstellungsgesprächs zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Entwickler (d/m/w)

Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python oder Ruby
Erfahrung mit RESTful APIs und Microservices-Architekturen
Kenntnisse in Datenbankmanagementsystemen (z.B. MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
Vertrautheit mit Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Verständnis für Softwarearchitektur und Designmuster
Kenntnisse in Testautomatisierung und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
Engagement für nachhaltige und inklusive Lösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior Backend Entwickler. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Projekte und Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Backend-Entwickler:in wichtig sind, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie deine Expertise zur Gestaltung nachhaltiger Lösungen beiträgt. Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3pc GmbH Neue Kommunikation vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie Wert auf nachhaltige und inklusive Lösungen legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deinen Projekten umgesetzt hast.

Bereite technische Fragen vor

Als Senior Backend Entwickler wird von dir erwartet, dass du tiefgehende technische Kenntnisse mitbringst. Bereite dich auf Fragen zu Programmiersprachen, Datenbanken und Architekturen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da du in interdisziplinären Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur transparenten Kommunikation beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zur Work-Life-Balance und wie das Unternehmen den Wissenstransfer fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.

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