Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalmanagement und Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC mit über 364.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events und zahlreiche Vergünstigungen im PwC-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Themen und arbeite in einer familiären, unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder verwandten Fächern, gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu 40 Stunden pro Woche in den Semesterferien zu arbeiten.
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen, basierend auf differenzierenden Wettbewerbsfähigkeiten. Unsere Expertise kombinieren wir mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
Als Werkstudent Human Resources (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Frankfurt a.M. bist du von Tag 1 an Teil unseres Strategy& People Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben im Bereich des Personalmanagements für eine international agierende Strategieberatung. Dabei unterstützt du neben Projektthemen auch das Tagesgeschäft und erhältst dabei umfassende Einblicke in vielfältige Human Resources Themen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Mitarbeiterbeurteilung: Du unterstützt uns aktiv bei der Aufbereitung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie bei der Kommunikation rund um den Prozess. Gemeinsam entwickeln wir Strategien zur Anerkennung, Wertschätzung und Motivation von unseren Mitarbeitern.
- Personalbetreuung: Darüber hinaus assistierst du unseren HR Business Partnern bei der Bearbeitung von Anfragen zu personalrelevanten Themen und bereitest Daten und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalmanagement auf.
- HR-Kommunikation: Du unterstützt das People Team bei der internen Kommunikation von People-relevanten Themen sowie der Pflege unserer People Intranetseite.
- Projektarbeit: Du unterstützt verschiedene Kolleg:innen des People Teams bei wechselnden Projekten in der operativen und strategischen Personalarbeit, wie bspw. Identifizierung von Entwicklungsbedarfen und die Umsetzung passender Maßnahmen.
Studium: Du befindest dich aktuell mindestens im dritten Fachsemester Deines (Bachelor-) Studiums, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet mit guten Leistungen.
Erste Praxiserfahrung: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting oder verwandten Bereichen in der Unternehmensberatung oder namhaften Unternehmen aus der Industrie gesammelt.
Kommunikationsstil: Dich zeichnet eine sehr hohe Kommunikationsstärke in sowohl deutscher als auch englischer Sprache aus. Du bist ein Teamplayer und bringst Organisationstalent und Eigeninitiative mit.
Einsatzbereitschaft: Du bringst eine Einsatzbereitschaft von durchschnittlich 20 Stunden pro Woche mit. In den Semesterferien ist ein zeitlicher Umfang von maximal 40 Stunden pro Woche möglich.
Offsite-Events: Bei uns gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern. Zum Beispiel im Rahmen von Projekt-Team-Events, bei unseren jährlichen Sommer- und Weihnachtsfeiern oder dem internationalen Strategy& Soccer Cup.
Top-Strategieberatung: Wir leben eine Kultur des starken Zusammenhalts und der familiären Atmosphäre. Das spiegelt sich in den Rankings wie Vault oder Bewertungen auf Kununu wider.
Hohes Maß an Flexibilität: Im Rahmen eines Flex Work Programms hast du in Absprache mit deinem Team die Möglichkeit, deine Arbeitszeit- und -ort variabel zu gestalten.
Weitere Benefits: Bei Strategy& genießt du je nach aktuell gültigem Benefit-Programm zahlreiche Vorteile aus dem PwC-Netzwerk und viele Vergünstigungen im Online- und Einzelhandel.
Werkstudent Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: PwC Strategy& (Germany) GmbH

Kontaktperson:
PwC Strategy& (Germany) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PwC in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies Bewertungen auf Plattformen wie Kununu oder Glassdoor, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur bei PwC zu bekommen. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zur Kommunikation im Team. Dies zeigt deine Vorbereitung und dein Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsstärke erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources oder verwandten Bereichen hervor. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gefordert ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC Strategy& (Germany) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Bereich Human Resources, wie z.B. zur Mitarbeiterbeurteilung oder Personalbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, dass du ein Teamplayer bist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Unternehmenskultur von Zusammenhalt und familiärer Atmosphäre geprägt ist.
✨Frage nach den Projekten im People Team
Zeige dein Interesse an der Projektarbeit, indem du gezielte Fragen zu aktuellen oder zukünftigen Projekten im People Team stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.