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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und gestaltest spannende Online-Marketing-Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: EGROMA ist eine innovative Marketing-Agentur, die Unternehmen hilft, Fachkräfte zu gewinnen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, kostenlose Snacks und Getränke sowie umfassende Gesundheits-Benefits.
- Warum dieser Job: Lerne Online-Marketing von Grund auf und wachse in einem positiven, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig; Erfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung und modernen Arbeitsplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns. Wir sind eine etablierte Marketing-Agentur mit Sitz in Passau und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei!
Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing? – Kein Problem! Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Performance-Marketing-Manager (m/w/d) bei der EGROMA GmbH benötigst. Die Einarbeitungsphase dauert ca. 2 - 4 Monate.
Deine Aufgaben bei uns:
- Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok).
- Schreiben von Werbetexten für die optimale Vermarktung unserer Kunden.
- Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten.
- Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok).
- Unterstützung unseres Online-Marketing Teams in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen.
- Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung.
- Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen.
Das bringst Du mit:
- Leidenschaft für die Themen Marketing, Medien und Kommunikation.
- Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
- Gute Vorkenntnisse in den Bereichen Social Media & Marketing (insbesondere Online-Marketing) sind von Vorteil.
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten und einer selbstständigen Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
- Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (mündlich und schriftlich).
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Das bieten wir Dir:
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: An der Arbeit ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär.
- Ausführliche interne Schulung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen im Bereich Marketing.
- Attraktiver Standort: Unsere Büroräume befinden sich in attraktiver Innenstadtlage und haben dadurch eine super Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze.
- Kostenfreies Obst & Getränke: Bei uns gibt es immer frisches Obst, Wasser, leckeren Kaffee und Tee.
- Top Ausstattung: Dich erwartet ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem elektrisch höhenverstellbaren Bürotisch, ergonomischen Bürostuhl, Apple MacBook inkl. Maus & Tastatur sowie ein 2. Monitor.
- Events: Bilde Dich weiter auf Branchen-Events oder feiere mit uns bei gemeinsamen Team-Events, wie beispielsweise der Weihnachtsfeier.
- EGROMA-Gesundheitssystem: Wir finanzieren für Dich über 300 Gesundheits-Benefits.
- EGROMA-Betriebsrente: Nach der Probezeit erhältst Du eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung von uns.
Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: EGROMA GmbH
Kontaktperson:
EGROMA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing, insbesondere in den sozialen Medien wie Facebook, Instagram und TikTok. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in deine Kampagnen zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu diskutieren. Überlege dir, wie du analytisches Denken und kreative Lösungen in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die kollegiale Arbeitsatmosphäre bei EGROMA zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance-Marketing-Manager - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die EGROMA GmbH und ihre Mission im Bereich Employer Growth Marketing. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone deine Leidenschaft für Marketing: Da die Stelle einen starken Fokus auf Online-Marketing hat, solltest du in deinem Anschreiben deine Begeisterung für Marketing, Medien und Kommunikation klar zum Ausdruck bringen.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Auch wenn du keine direkte Erfahrung im Online-Marketing hast, betone deine analytischen Fähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsstärke. Diese Eigenschaften sind für die Position wichtig.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar strukturiert und fehlerfrei sein. Verwende eine saubere Ausdrucksweise und achte darauf, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Performance-Marketing-Manager widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGROMA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die EGROMA GmbH und ihre Mission im Bereich Employer Growth Marketing. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da du für die Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen verantwortlich sein wirst, bringe Beispiele für kreative Ideen oder Projekte mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Auswertung und Optimierung von Kampagnen zu sprechen. Analytisches Denken ist entscheidend für die Rolle des Performance-Marketing-Managers, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Da die Einarbeitungsphase bei EGROMA wichtig ist, zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Schulungen und dem Lernprozess stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, das Online-Marketing-Handwerk zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
