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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingkampagnen und optimiere digitale Inhalte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer IT-Dienstleister für den Mittelstand mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem modernen Umfeld mit Raum für kreative Ideen und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing, Erfahrung mit Adobe Creative Suite und Social Media.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten ist möglich, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Standort Friedberg suchen wir: Marketing Mitarbeiter (m/w/d)
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Kampagnen-Entwicklung: Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen über alle Kanäle (Print, Digital, Social Media, Video).
- Content-Erstellung: Gestaltung und Optimierung von Firmenpublikationen, Broschüren und zielgruppenorientiertem Content.
- Digitales Marketing: Pflege und Weiterentwicklung unserer Website (CMS WordPress), Planung von SEO- und Online-Marketing-Maßnahmen sowie Steuerung von Social-Media-Strategien.
- Performance: Analyse der Performance und Optimierung von Marketingkampagnen.
- Events: Organisation von internen und externen Veranstaltungen.
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B- oder IT-Bereich.
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop), WordPress wünschenswert.
- Kenntnisse in Social Media, SEO und SEA; Erfahrung in Fotografie und Videobearbeitung ist ein Plus.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team.
Was wir bieten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für kreative Ideen.
- Spannende Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Entwicklung.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Leistungen der Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten in vielen Abteilungen
- Beteiligung für die betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld oder Bonuszahlung
- Regelmäßige Trainings & Weiterbildungen
- beste technische Ausstattung & Werkzeuge
- Mitarbeiterparkplatz
- mehrfach ausgezeichneter Top Arbeitgeber Mittelstand
Arbeitskultur
- Extra-Bonus bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- jährliche Mitarbeitergespräche
- flache Hierarchien und Open-Door-Policy
- viele Firmenevents für Mitarbeiter und Angehörige
- Exklusive Benefits für Mitarbeiter ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit: Firmen-Auto-Leasing, jährliches Geschenk und Wertschätzung
Work-Life-Balance & Gesundheit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kinderbetreuungszuschuss für den Nachwuchs
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Persönliches Zeitwertkonto
- 35€/Monat Fitnessförderung
- Obstkorb
- Firmenfahrrad-Leasing
- 300€/Jahr betriebliche Krankenzusatzversicherung und andere Aufmerksamkeiten
Arbeitgeber
WIR sind IT-Dienstleister für den Mittelstand und bieten umfangreiche individuelle Lösungen an. Wir sind neugierig und erfahren, mutig und gewissenhaft, innovativ und beständig. Wir helfen uns gegenseitig und arbeiten im Team. Wir bieten top moderne Büro- & Aufenthaltsräume und exklusive Benefits wie mobiles Arbeiten, Sportförderung, Auszeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Bonusmöglichkeiten und vieles mehr.
Arbeitsort: Einsatzbereit im Umkreis von Ulm, Nördlingen und Augsburg (Mobiles Arbeiten möglich)
Industrie / Gewerbe: IT-Systemhaus
Start Anstellung: ab sofort
Dauer der Anstellung: unbefristet
Arbeitszeiten: Montag - Freitag, 08:00 - 17:00 Uhr 40h/Woche
Marketing Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im digitalen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für Kampagnen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Marketing beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Marketing, Social Media und Adobe Creative Suite.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Marketing ein und zeige deine Begeisterung für kreative Kampagnen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kampagnen-Entwicklung vor
Informiere dich über aktuelle Marketingkampagnen, die in der Branche erfolgreich waren. Überlege dir, wie du kreative Ideen für Kampagnen entwickeln und umsetzen kannst, und sei bereit, deine Vorschläge im Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Kenntnisse in digitalem Marketing
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut bist, insbesondere in Bezug auf SEO und Social Media. Bereite Beispiele vor, wie du diese Strategien in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Präsentiere deine kreativen Fähigkeiten
Da der Umgang mit Adobe Creative Suite und Content-Erstellung wichtig ist, bringe einige deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du visuelle Inhalte gestalten und optimieren kannst.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Teamarbeit und der offenen Kommunikation zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
