Bauleiter (m/w/d) Baustelle Quereinsteiger
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Bauleiter (m/w/d) Baustelle Quereinsteiger

Bauleiter (m/w/d) Baustelle Quereinsteiger

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Brandschutz und kommuniziere direkt mit Auftraggebern.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich baulicher Brandschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Bereich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Baustellenerfahrung und handwerkliche Ausbildung sind wichtig; Quereinsteiger mit technischer Ausbildung willkommen.
  • Andere Informationen: Nutze JobRad® für attraktive Fahrrad-Leasing-Angebote für dich und deine Familie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Bauleiter (m/w/d) für den baulichen Brandschutz kannst du ab sofort bei uns durchstarten. Du betreust Bauprojekte im Bereich des baulichen Brandschutzes in Gebäuden. Du kommunizierst direkt mit den Vertretern der Auftraggeber auf der Baustelle.

Du verfügst über Baustellenerfahrung und hast eine handwerkliche Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum*r Techniker*in oder Meister*in. Ein Quereinstieg in den Bereich Brandschutz ist bei entsprechender technischer Ausbildung ebenfalls möglich – wir qualifizieren dich!

Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sind für dich selbstverständlich.

  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenwagen: Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen.
  • JobRad®: Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.

Entdecke attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften Anbietern und Top-Marken.

Bauleiter (m/w/d) Baustelle Quereinsteiger Arbeitgeber: svt Brandschutz GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir als Bauleiter (m/w/d) im Bereich baulicher Brandschutz nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während du von 30 Tagen bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit, deinen Firmenwagen individuell zu gestalten, profitierst. Zudem unterstützen wir dich bei deinem Quereinstieg mit gezielten Qualifizierungsmaßnahmen und attraktiven Angeboten über JobRad®, um deine Work-Life-Balance zu optimieren.
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Kontaktperson:

svt Brandschutz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Baustelle Quereinsteiger

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Bau- oder Brandschutzbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über das Unternehmen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des baulichen Brandschutzes. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Technologien und Vorschriften auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Baustellenerfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für den Quereinstieg! Erkläre, warum du dich für den Bereich Brandschutz interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Baustelle Quereinsteiger

Baustellenerfahrung
Handwerkliche Ausbildung
Techniker*in oder Meister*in Weiterbildung
Kenntnisse im baulichen Brandschutz
Kommunikationsfähigkeiten
MS-Office-Anwendungen
Bauvertragsrecht (VOB)
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine handwerkliche Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bauwesen. Wenn du Quereinsteiger bist, hebe deine technische Ausbildung und die Bereitschaft zur Weiterbildung hervor.

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die geforderten Fähigkeiten, wie den sicheren Umgang mit MS-Office und Kenntnisse im Bauvertragsrecht, in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Bauleiter interessierst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Brandschutz GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bauleiters im Bereich Brandschutz technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu baulichen Vorschriften und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle wirst du direkt mit Auftraggebern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise eine Situation beschreiben, in der du erfolgreich mit einem Team oder einem Kunden zusammengearbeitet hast.

Kenntnisse in MS-Office hervorheben

Da der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Berichte zu erstellen oder Projektpläne zu verwalten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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