Senior Risk Manager

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

Position offen in den folgenden Standorten: Wien, München, Warschau, London, New York

DER HERAUSFORDERUNG: Unterstützung bei der Implementierung und Pflege des neuen Enterprise Risk Management Programms innerhalb von Sportradar durch die Umsetzung des Risikomanagementplans, Bereitstellung von Risikokompetenz in allen Aspekten des Risikorahmens und Zusammenarbeit mit Risikoeigentümern zur Unterstützung risikoinformierter Entscheidungen in Sportradar.

• Enterprise Risk Management: Leitung bei der Gestaltung und Implementierung von Prozessen des Enterprise Risk Managements über Sportradar hinweg. Besonderer Fokus auf Technologie-, Informationssicherheits- und operationale Risiken.
• Unterstützung aller Elemente des Risikomanagementprozesses nach Bedarf: Durchführung regelmäßiger Risikoidentifikation, -bewertung und -evaluierung mit dem Management in den Bereichen Technologie, Sicherheit und operative Geschäftsbereiche.
• Zusammenarbeit mit Risikoeigentümern zur Definition der Risikobereitschaft und Sicherstellung der fortlaufenden Überwachung der Einhaltung von Sportradar gegenüber der festgelegten Risikobereitschaft über Key Risk Indicators (KRIs).
• Herausforderung der Risikoeigentümer bei der Priorisierung von Minderungsmaßnahmen zur effektiven Verwaltung der identifizierten Risiken.
• Förderung der Reife des Risikomanagementprozesses, um sicherzustellen, dass Risikoinformationen effektiv zur Unterstützung von Entscheidungen genutzt werden.
• Bereitstellung von Unterstützung, Schulung und Ausbildung für das Unternehmen, um das Risikobewusstsein zu stärken und die richtige Risikokultur innerhalb der Organisation zu fördern.
• Mitglied der Engineering- und InfoSec-Risikogremien, um umfassende Überlegungen zu Risiko vs. Belohnung voranzutreiben.
• Analyse unserer Daten auf der Suche nach Themen, Auffälligkeiten und Qualitätsverbesserungen.
• Durchführung spezifischer risikobezoogener Projekte als Reaktion auf geschäftliche Bedürfnisse.
• Unterstützung bei der Implementierung und Förderung der Akzeptanz eines branchenführenden GRC-Tools im gesamten Unternehmen (AuditBoard).

ÜBER SIE:

• 8 Jahre Erfahrung im Enterprise Risk Management - Erfahrung und Kenntnisse der Methodik und Praktiken des Risikomanagementrahmens, erworben in globalen Unternehmensorganisationen oder Beratungspraxen.
• Einige Erfahrung in der Nutzung von Datenanalysen zur Unterstützung von Risikoeinblicken.
• Fähigkeit zur Analyse von Daten und Identifizierung von Trends, kritisches Denken und Problemlösung mit einem hohen Maß an intellektueller Neugier und gutem Urteilsvermögen.
• Kommunikations- und Einflussfähigkeiten - Nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen, hervorragende Kommunikations- (mündlich und schriftlich) und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Informationen klar und fokussiert zu kommunizieren, Rapport aufzubauen und Stakeholder herauszufordern, wenn erforderlich.
• Fähigkeit, Informationen in einfachem Englisch zusammenzufassen und ansprechende Berichte für verschiedene Zielgruppen zu gestalten.
• Problemlösungsfähigkeiten - Fähigkeit, die Natur eines Problems zu identifizieren, es zu dekonstruieren und mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten, um es anzugehen.
• Organisationsfähigkeiten - Ein Selbststarter, der darauf vertrauen kann, Initiative zu ergreifen und die volle Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen und der in der Lage ist, viele Arbeitsströme gleichzeitig erfolgreich zu verwalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, gut mit anderen im Team zu arbeiten.
• Obwohl Erfahrung im Technologiedienstleistungsbereich nicht unbedingt erforderlich ist, wird der erfolgreiche Kandidat ein gutes Verständnis des Sektors, der damit verbundenen Technologien, Produkte und Dienstleistungen haben.
• Selbstmotivation und berufliche Disziplin mit hervorragendem Follow-through.
• Relevante Qualifikation im Risikomanagement (CRMA, MIRM, C-Risk). Bachelor-Abschluss in relevantem Bereich.
• Starke Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, Fähigkeit, Risikoinformationen überzeugend zu präsentieren.

UNSER ANGEBOT:

• Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Ingenieurbüros in Europa, Asien und den USA).
• Die Möglichkeit, Ihren eigenen Arbeitstag und Ihre Karriere über einen klar definierten professionellen und persönlichen Entwicklungsplan zu gestalten.
• Gelegenheit, mit dem Führungsteam zusammenzuarbeiten und sich innerhalb eines inspirierenden und schnell wachsenden Unternehmens weiterzuentwickeln.
• Lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen für Frauen in der Technik und Pride, die alle Teilnehmer willkommen heißen.
• Flexible Arbeitszeiten.

UNSER REKRUTIERUNGSPROZESS:

• Erste Sichtung: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu verstehen.
• Zwei technische Interviews: Treffen Sie das technische Team und später den Einstellungsmanager, um Ihre Lösung zu besprechen und auch die Teamkompatibilität zu diskutieren.
• Letzte Schritte: Erhalten Sie Feedback und, wenn erfolgreich, ein Angebot!

Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) - wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten!