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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste innovative Lösungen im Bereich Risikomanagement.
- Arbeitgeber: one.point.five TPRM Consulting & Services ist ein dynamisches Unternehmen im Third-Party Risk Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem offenen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Softwareentwicklung und Testmanagement, Teamgeist und Kreativität.
- Andere Informationen: Wir bieten echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine menschliche Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei one.point.five TPRM Consulting & Services GmbH sind auf Third-Party Risk Management (TPRM) spezialisiert – also auf alles, was mit Auslagerungs- und Risikomanagement zu tun hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Risiken frühzeitig zu erkennen, fundiert zu bewerten und wirksam zu steuern – mit Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern auch im Alltag funktionieren.
Genau dafür bauen wir aktuell ein eigenes Tech-Team auf: ein motiviertes, interdisziplinäres Team aus Softwareentwickler/innen und Testmanager/innen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, spannende Projekte umzusetzen und aktiv mitzugestalten. Was uns besonders macht, ist unsere offene, ehrliche und menschliche Unternehmenskultur. Wir arbeiten ohne starre Hierarchien, sondern auf Augenhöhe – und das meinen wir ernst.
Bei uns findest du keine festgefahrenen Strukturen, sondern echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. Du hast eine Idee, die du schon lange umsetzen wolltest? Bei uns bekommst du den Raum dafür. Unsere tägliche Arbeit basiert auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenhalt – ergänzt durch Fleiß, Ausdauer und den gemeinsamen Willen, etwas zu bewegen.
Wenn du also nicht nur coden oder testen möchtest, sondern wirklich etwas bewirken willst, wenn du ein Team suchst, das offen ist für neue Impulse und dich als Mensch ernst nimmt, und wenn du Lust hast, technische Lösungen für modernes Risikomanagement mitzugestalten – dann bist du bei uns genau richtig.
Test Automation Engineer/ Testmanager — one.point.five TPRM Consulting & Services Arbeitgeber: one.point.five TPRM Consulting & Services GmbH
Kontaktperson:
one.point.five TPRM Consulting & Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Automation Engineer/ Testmanager — one.point.five TPRM Consulting & Services
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die in der Testautomatisierung verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und wie du diese in die Projekte bei one.point.five einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von one.point.five zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und was sie an der Zusammenarbeit schätzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge in der Testautomatisierung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um Risiken zu minimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, in einem offenen und hierarchiefreien Umfeld zu arbeiten, und bringe Ideen ein, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Automation Engineer/ Testmanager — one.point.five TPRM Consulting & Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die offene und menschliche Unternehmenskultur von one.point.five. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem vertrauensvollen und transparenten Arbeitsumfeld beitragen kannst.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten zeigen.
Zeige deine Innovationsfreude: Erwähne spezifische Ideen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung und Risikomanagement klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zeige, wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei one.point.five TPRM Consulting & Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und menschliche Unternehmenskultur von one.point.five. Zeige im Interview, dass du Wert auf Teamarbeit und flache Hierarchien legst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Test Automation Engineer oder Testmanager zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf Mitgestaltung legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du gerne umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen und zukünftigen Projekte des Tech-Teams zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich einbringen kannst.
