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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze bei Personalprozessen und -programmen.
- Arbeitgeber: Bombardier ist ein globaler Hersteller von innovativen Geschäftsflugzeugen mit Sitz in Montreal.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Betriebsrente, Mitarbeiterparkplatz oder BVG-Zuschuss, kostenloser Kaffee/Tee.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, davon 5 Jahre als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung am Berliner Hauptstadtflughafen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Business-Jet Instandhaltungsbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Human Resources am Standort des Berliner Hauptstadtflughafens.
Hauptaufgaben:
- Ansprechpartner:in und Berater:in des Standort-Geschäftsführers (GM) in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
- Die fachliche Leitung des HR-Teams übernehmen und die täglichen Aufgaben innerhalb des Teams steuern; eine ausgewogene Arbeitsverteilung sicherstellen.
- Das HR-Team führen, motivieren und weiterentwickeln sowie kontinuierlich relevante Schulungen unterstützen.
- Die Umsetzung von HR-Programmen und -prozessen unterstützen, z. B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Vergütung, Mitarbeiterbindung, Talentakquise, Personalplanung und internationale Mobilität.
- Die Arbeitgeberseite vertreten und regelmäßig mit dem Betriebsrat über z. B. Betriebsvereinbarungen und Ausschusstätigkeiten verhandeln.
- Ansprechpartner:in für Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften hinsichtlich Kollektiv- und Rahmenvereinbarungen sein.
- Führungskräfte in verschiedenen Aspekten der Personalführung beraten und unterstützen, z. B. in Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Disziplinarverfahren.
- Berichte erstellen sowie administrative Aufgaben und Dokumentenmanagement unterstützen.
- An der kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung von Best Practices im Personalmanagement mitwirken.
- Empfehlungen zur Optimierung von Berichten und Prozessen geben.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 5 Jahre als HR Business Partner.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Eigenständige, dynamische Arbeitsweise und positive Einstellung.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit.
- Ergebnisorientiert und wohlfühlen in einem dynamischen Umfeld.
Attraktive Vergütung: 30 Tage Urlaub / 40h pro Woche, Betriebsrente, Mitarbeiterparkplatz oder Zuschuss zum BVG Ticket, Zuschuss zum EGYM Wellpass, moderner Mitarbeiteraufenthaltsraum/-küche sowie Kaffee/Tee kostenlos.
Senior HR Business Partner Arbeitgeber: Bombardier Aviation Services Berlin GmbH
Kontaktperson:
Bombardier Aviation Services Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bombardier zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich HR-Programme implementiert oder Teams geleitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Tarifverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kollektivverträge informieren. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Strategien klar und überzeugend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere als HR Business Partner. Hebe deine 10-jährige Berufserfahrung und spezifische Erfolge hervor, die du in vorherigen Positionen erzielt hast.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Bombardier Aviation Services und deren Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben anführen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bombardier Aviation Services Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement und Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Best Practices vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Senior HR Business Partner wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamentwicklung oder Konfliktmanagement mit.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du könntest auch Rollenspiele durchführen, um deine Fähigkeit zu verbessern, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Bombardier Aviation Services. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
