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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische und funktionale Visionen für SAP Payroll Projekte.
- Arbeitgeber: Technologiegetriebenes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in globalen HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem internationalen Expertenteam.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von Payroll-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Payroll, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Coaching-Möglichkeiten und die Chance, als Branchenreferenz anerkannt zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein technologiegestütztes, menschenorientiertes Unternehmen, das sich der Bereitstellung von erstklassigen Lösungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Finanzmanagement für Organisationen weltweit verpflichtet hat. Mit einem Team von mehr als 8.000 Experten und über 30 Jahren Erfahrung kombiniert das Unternehmen modernste Technologie mit menschlicher Kreativität, um Unternehmen weltweit zu unterstützen und über 1.400 Kunden in 33 Ländern zu bedienen.
Rolle: Verantwortlich für die Entwicklung der technischen und funktionalen Vision, die die Projektlösung definiert, und in der Lage, diese Vision in Richtlinien, Standards und Verfahren zu übersetzen, die eine schrittweise Implementierung der Lösung gewährleisten. Er/sie ist verantwortlich für den technischen und funktionalen Erfolg der Implementierung und/oder des Verbesserungsprojekts, insbesondere bei komplexen Projekten und in großem Maßstab. Sie nehmen an den Aufgaben der Anforderungsaufnahme, Analyse, Design, Implementierung, Anwendung und Konfiguration, Test, Schulung und Unterstützung nach dem 'Go Live' teil. Sie sind als Referenz im Unternehmen und sogar auf dem Markt oder zwischen den Wettbewerbern bekannt.
Verantwortlichkeiten:
- Komplexe Probleme im Zusammenhang mit der technischen Umgebung der Anwendung lösen
- Zusammenarbeiten und Vorschläge zur Verbesserung des Services sowohl auf spezifischer Kundenebene als auch auf der Ebene der euHReka-Plattform in den Bereichen ihrer Expertise bereitstellen
- Überwachung, Verwaltung und Verbesserung der Eingaben anderer Teammitglieder
- Integrierte Tests komplexer Anwendungen
- Identifizierung neuer Geschäftsfelder bei bestehenden Kunden
- Beitrag zur Wiederverwendung von Wissen
- Anwendung methodischer Ansätze zur Problemlösung und Projektmanagement
- Förderung der Anpassung des Systems an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse und Technologien
- Technische Referenz sein und Coaching- und Mentoring-Aufgaben durchführen
- Den Arbeitspool verwalten und den bereitgestellten Service optimieren
Erforderliche Fähigkeiten:
- Technisches Wissen und Erfahrung im Bereich SAP HCM, Lohnabrechnung zwingend erforderlich
- Selbstständig und im Team arbeiten
- Analyse- und Synthesefähigkeit
- Zeitmanagement: Einhaltung von Terminen/Fristen
- Überblick über die Anwendung aus technischer Sicht
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit an mehreren Projekten gleichzeitig
- Kenntnisse der Personalprozesse
- Kenntnisse verschiedener technischer Plattformen
- Fließend in Englisch und Deutsch
Fully remote in Germany - SAP Payroll German Consultant Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fully remote in Germany - SAP Payroll German Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Payroll-Experten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Projektmanagement zeigen. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen oder Interviews nutzen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fully remote in Germany - SAP Payroll German Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Payroll Consultant widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen im Bereich SAP HCM und Payroll sowie deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle und deine technischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Projekten gesammelt hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des SAP Payroll German Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung, Teamarbeit und Projektmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen im Bereich SAP HCM und Payroll verfügst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über verschiedene technische Plattformen zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
