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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schnelles und effizientes Arbeiten im Daily Business der Personalberatung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit moderner Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine sorgfältige Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Spannende Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Logistiker und kaufmännische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für motivierte Quereinsteiger zwischen 22 und 29 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
- Effizientes und schnelles Arbeiten im Daily Business.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre als Logistiker und eine kaufmännische Weiterbildung (Handelsschule, Technischer Kaufmann o.ä.).
- Freude am Umgang mit Menschen und Verkaufsgeschick.
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
- Motiviert und voller Tatendrang, bereit, mit überzeugender Energie gemeinsam ERFOLG neu zu definieren.
- Idealerweise zwischen 22 und 29 Jahre jung.
Angebot
- Vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und lebendigen Umfeld.
- Moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehalt, das durch deinen Einsatz gesteigert werden kann.
- Sorgfältige Einführung «on the job» in die Welt der Personalvermittlung.
Logistiker/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistiker/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Logistikbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalvermittlung und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit aktuellen Entwicklungen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für den Wechsel in die Personalberatung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Logistiker dir helfen können, in dieser neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich, professionell und zeige Interesse an der Position. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein, um in die engere Auswahl zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistiker/in als Personalberater/in - Gerne auch Quereinsteiger/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Personalberater/in interessierst. Betone deine Freude am Umgang mit Menschen und dein Verkaufsgeschick.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Liste deine abgeschlossene Lehre als Logistiker sowie deine kaufmännische Weiterbildung auf. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine kommunikativen und dienstleistungsorientierten Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Personalberater. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Logistiker und deine kaufmännische Weiterbildung in den Kontext der neuen Rolle bringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Dienstleistungsorientierung zu zeigen.
✨Hebe deine Motivation hervor
Die Stelle erfordert eine motivierte Persönlichkeit. Teile im Interview Beispiele, die deine Tatkraft und deinen Enthusiasmus zeigen. Erkläre, warum du bereit bist, gemeinsam Erfolg neu zu definieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
