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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Wachstumsstrategien im Food-Tech.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Food-Tech-Unternehmen mit starkem Wachstumspotential und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines visionären Unternehmens in einem spannenden, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Key Account Management, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde mit Sitz in der Ostschweiz ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Food-Tech mit starkem Wachstumspotential. Als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns bieten sie eine revolutionäre Verpflegungslösung und definieren das Thema Food-Convenience neu. Ob in Betriebskantinen, bei Caterern, an Raststationen, in Hotels oder in der Gastronomie: Die innovative Technologie des einzigartigen GourmetDampf-Systems ermöglicht eine schnelle und mühelose Zubereitung vielfältiger und schmackhafter Gerichte – per Knopfdruck, in nur 60 Sekunden, immer und überall.
Für den Ausbau des deutschsprachigen Marktes und zur Vorbereitung auf den späteren internationalen Rollout suchen wir im exklusiven Mandat eine vertriebsstarke Persönlichkeit.
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen B2B-Wachstumsstrategie mit Fokus auf die Bereiche Betriebskantinen, Catering, Raststätten, Hotel und Gastronomie
- Aufbau neuer Vertriebssysteme und -prozesse für den Marktausbau mit Fokus auf Deutschland, DACH und die anschließend vorgesehene internationale Expansion
- Erschließung neuer Vertriebskanäle, Kunden und nachhaltiger Key Accounts in den einschlägigen Branchen und Märkten
- Führung und Ausbau eines professionellen Vertriebsteams bestehend aus aktuell 2 Key Account Managern und 2 Distributoren
- Verantwortung für Budget, Umsatz und Forecasting
Voraussetzungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management im Bereich B2B mit Erfolgen im Aufbau neuer Vertriebsstrategien und -prozesse idealerweise im Food-Service
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Stärke und Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten gegenüber Großkunden, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Energie und Begeisterungsfähigkeit, Hands-On-Mentalität, hohe Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft im Raum DACH
Wir bieten:
- Die einmalige Chance, das erfolgreiche Wachstum des visionären Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten
- Ein spannendes, innovatives Arbeitsumfeld als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns
- Hoher Gestaltungsspielraum, viel Entscheidungsfreiheit mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung
- Möglichkeit für Arbeit aus dem Home-Office mit aktiver Kundennähe, virtueller Vernetzung und regelmäßiger Präsenz in der Zentrale in der Ostschweiz (TG)
- Attraktives Vergütungsmodell mit flexibler Erfolgskomponente
- Gratis-Mitarbeiterverpflegung
- Eine von gegenseitiger Wertschätzung, respektvollem Umgang, Offenheit und Kompetenz geprägte Unternehmenskultur
Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d) Arbeitgeber: ELLING – international consulting group
Kontaktperson:
ELLING – international consulting group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d)
✨Netzwerken in der Food-Tech-Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Food-Tech-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf B2B-Vertrieb und innovative Gastronomielösungen konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Food-Service-Bereich und identifiziere potenzielle Kunden und Vertriebskanäle. Ein tiefes Verständnis des Marktes wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs überzeugende Strategien vorzuschlagen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Key Account Management und beim Aufbau von Vertriebsstrategien zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Interview
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte gründlich. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst, um im Gespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich Food-Tech. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Sales relevanten Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Erfolge im Key Account Management und deine strategischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Food-Tech-Bereich und deine Vision für den Marktausbau darlegst. Zeige auf, wie du zur Umsetzung der Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Großkunden entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELLING – international consulting group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Food-Tech-Branche und die neuesten Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, sich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Key Account Management und beim Aufbau neuer Vertriebsstrategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Teamführung betonen
Da du ein Vertriebsteam führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die sie im DACH-Markt sehen.
