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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Personalangelegenheiten in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Ammerland e.V. ist Teil der Rotkreuzbewegung mit ca. 350 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage zur sozialen Wohlfahrt bei und arbeite in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.06.2025, 20 Stunden pro Woche.
Der DRK-Kreisverband Ammerland e.V. ist Teil der nationalen und internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Als Verband der freien Wohlfahrtspflege, anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und als nationale Hilfsgesellschaft beschäftigt der Kreisverband derzeit ca. 350 hauptamtliche MitarbeiterInnen. Zusätzlich werden wir durch ehrenamtliche HelferInnen sowie Fördermitglieder unterstützt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserer Verwaltung einen Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) zum 01.06.2025 20,0 Std./Woche unbefristet.
Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ammerland e.V.
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ammerland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohnbuchhalters/Personalsachbearbeiters. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Softwarekenntnisse beherrschst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des DRK-Kreisverbands Ammerland e.V. um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalwesen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der sozialen Verantwortung des DRK und wie du zur Mission des Vereins beitragen kannst. Ein persönlicher Bezug zur Arbeit kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den DRK-Kreisverband Ammerland e.V. und seine Tätigkeiten. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum DRK-Kreisverband passen. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ammerland e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den DRK-Kreisverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den DRK-Kreisverband Ammerland e.V. informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen Lohnbuchhalter/Personalsachbearbeiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lohnabrechnungen und Personalangelegenheiten umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
