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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im Krankenhausalltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das die nächste Generation von Pflegekräften ausbildet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe eine wertschätzende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Praxisanleiter haben.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere bei uns am 01.09.2025!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams der Praxisanleiter suchen wir zum 01.09.2025 einen interessierten und engagierten Mitarbeitenden in Voll- oder Teilzeit zum unbefristeten Einsatz. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan und umfasst einen Anteil von 75% als Praxisanleiter und 25% als Pflegefachkraft im stationären Dienst.
Praxisanleiter (m/w/d) im Krankenhaus Arbeitgeber: Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz gGmbH
Kontaktperson:
Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) im Krankenhaus
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegeausbildung und im Krankenhauswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Praxisanleitung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als Pflegefachkraft und Praxisanleiter am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Team oder der Leitung zu sprechen, betone, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung der Ausbildung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) im Krankenhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben des Praxisanleiters im Krankenhaus zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Praxisanleiter darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter und Pflegefachkraft. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Ausbildung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Ausbildung neuer Mitarbeiter ist. Teile deine Ansichten über effektive Lehrmethoden und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere im Vorfeld über das Krankenhaus, seine Werte und seine Philosophie. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
