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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bergisches Land bietet innovative soziale Dienstleistungen für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Qualifikationen in Sozialarbeit oder Pädagogik.
- Andere Informationen: Humor und ein partizipativer Führungsstil sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei fördern wir professionell Kinder mit Unterstützungsbedarf von der Geburt bis zur Einschulung mit dem Ziel, den Entwicklungsprozess zu unterstützen. Hierfür werden vielfältige rehabilitationspädagogische Konzepte angeboten und weiterentwickelt.
Für unsere Abteilung der Frühen Hilfen in Wermelskirchen und Umgebung suchen wir Sie als Fachbereichsleitung Frühe Hilfen (alle Geschlechter willkommen).
Was macht den Bereich Frühe Hilfen aus?
- In den Frühen Hilfen sind unsere Angebote für Kinder bis zur Einschulung zusammengefasst.
- In unserem Frühförderzentrum mit mehreren Standorten werden ambulant und mobil jährlich bis zu 400 Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Beeinträchtigungen heilpädagogisch und/oder therapeutisch gefördert.
- In unserer heilpädagogisch/inklusiven Kindertagesstätte Wellerbusch, gelegen in Wermelskirchen zwischen Wiesen und Waldrand, werden in drei Gruppen Kinder mit und ohne besonderem Unterstützungsbedarf betreut und gefördert.
Als Leitung dieses Bereiches können Sie sich freuen auf:
- Umfassende Steuerung des Arbeitsbereiches.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches.
- Einbringen der eigenen Feldkompetenz aus Kita- und/oder Frühfördertätigkeit.
- Zwei Teams mit jeweiliger Leitung und 40 Mitarbeitenden, die Sie hauptverantwortlich führen.
- Intensive Netzwerktätigkeit und Akquise.
- Partizipativer Führungsstil als Wert der LHBL.
Zum Schluss, aber nicht unwichtig:
- Attraktive Vergütung nach TVöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.
- Rheinisch-Bergischer oder artverwandter Humor.
- Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Führungskräfteworkshops.
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner! Bernhard Römer, Tel.: 02196 9503 - 114.
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung unter: Website oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-FBL(AT)lhbl.de.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Rehabilitationspädagog*in / Heilpädagog*in (m/w/d) als Fac... Arbeitgeber: Lebenshilfe Bergisches Land
Kontaktperson:
Lebenshilfe Bergisches Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Rehabilitationspädagog*in / Heilpädagog*in (m/w/d) als Fac...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Bergisches Land und ihre Angebote im Bereich der frühen Hilfen. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, um mehr über die Herausforderungen und Trends in der Frühförderung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Kindern mit Unterstützungsbedarf konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in die Organisation einbringen könntest, und sprich diese im Gespräch an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Rehabilitationspädagog*in / Heilpädagog*in (m/w/d) als Fac...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Bergisches Land: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Lebenshilfe Bergisches Land informieren. Besuche ihre Website und schaue dir die verschiedenen Unterstützungsangebote sowie die Philosophie des Unternehmens an.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleitung Frühe Hilfen zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Heilpädagogik und hebe deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Frühförderung und deine Ansätze zur konzeptionellen Weiterentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und die geforderten Unterlagen in einer PDF-Datei bereitgestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Bergisches Land vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Bergisches Land
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Lebenshilfe Bergisches Land und deren Angebote informieren. Schau dir die Website an und mache dir Notizen zu den verschiedenen Programmen, insbesondere im Bereich der frühen Hilfen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da die Position eine Fachbereichsleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Geschichten können deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deinen partizipativen Führungsstil
Die Lebenshilfe legt Wert auf einen partizipativen Führungsstil. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und wie du die Meinungen und Ideen deiner Mitarbeiter einbeziehst. Dies kann durch konkrete Beispiele untermauert werden.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
