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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Lear Corporation ist ein führender Automobilzulieferer mit globaler Präsenz und über 186.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Talente, die Herausforderungen lieben und Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 186.600 Mitarbeitern entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig. Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschäftigten führende Hersteller just-in-sequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren.
Aufgabenschwerpunkte:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis
- Unterstützung / Mitarbeit bei zentralen HR-Projekten
- Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Weiterbildungen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung einer effizienten Personalbeschaffung: Führen von Interviews im angestellten und gewerblichen Bereich, inklusive Entgeltverhandlung und Vertragsgestaltung
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren
- Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei den notwendigen Auswertungen und Reports im Rahmen des kennzahlengeleiteten Personalcontrollings
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erfahrung als Personalreferent (w/m/d) in der operativen Personalarbeit in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau, mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors etc.)
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office Produkten (Excel, Word, PowerPoint)
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang eines der wesentlichen Bestandteile ist
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie
- Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
- Zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Kantine am Standort, aktives Gesundheitsmanagement, Trainings- und Sprachkurse etc.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Senior Personalreferent mwd 39965 Arbeitgeber: Lear Corporation
Kontaktperson:
Lear Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent mwd 39965
✨Netzwerken in der Automobilbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Automobilindustrie zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen im Automotive-Sektor beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Automobilzuliefererbranche. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in HR-Systemen vertiefen
Falls du noch nicht mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast, ziehe in Betracht, Online-Kurse oder Tutorials zu nutzen, um deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erweitern. Dies kann dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Position und das Unternehmen. Stelle Fragen zu den HR-Projekten und der Unternehmenskultur, um dein Interesse und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent mwd 39965
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du auf die Mission und Werte von Lear Corporation eingehst. Zeige, dass du die Bedeutung der Automobilindustrie verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen als Personalreferent, insbesondere in der operativen Personalarbeit. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Arbeitnehmervertretungen zusammengearbeitet hast oder HR-Projekte geleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für Situationen anführen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies kann durch das Führen von Mitarbeitergesprächen oder die Organisation von Trainings geschehen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Dies zeigt deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation, die in der Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lear Corporation vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als Senior Personalreferent viele HR-Themen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über Lear Corporation und deren Produkte, insbesondere im Bereich Automobilsitze und Fahrzeugelektrik. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da die Rolle auch Entgeltverhandlungen umfasst, sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen oder Beispiele aus der Vergangenheit anführen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu verdeutlichen.
✨Teamgeist und interkulturelle Kompetenz betonen
In einem internationalen Unternehmen wie Lear ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Teams zeigen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
