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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite einen Mentor und erhalte eine umfassende Ausbildung im Finanzvertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Personaldienstleister in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Garantiertes Starteinkommen und überdurchschnittliche Bezahlung, plus individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem führenden Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und Interesse an Finanzen.
- Andere Informationen: Kostenlose Beratung im Bewerbungsprozess und direkte Vermittlung ohne Zeitverträge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Sind Sie nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums auf der Suche nach dem idealen Einstieg in die Finanzbranche? Dann können wir Ihnen als etablierter Personaldienstleister ein breites Spektrum an Vakanzen rund um den Vertrieb im Finanzwesen bieten. Für Ihren Berufseinstieg suchen wir gemeinsam mit Ihnen das passende Unternehmen, in dem Sie Ihr Potential ausschöpfen und sich weiterentwickeln können. Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines führenden Finanzunternehmens am Markt, das bereit ist, gezielt in Ihre Karriere zu investieren. Setzen Sie ein erstes Ausrufezeichen auf Ihrem Lebenslauf!
Aufgaben
- Begleitung durch einen Mentor
- 24 - 36 Monate strukturierte und umfassende Ausbildung im hochwertigen Finanzvertrieb
- Abwechslungsreiche Einarbeitung durch Seminare, Workshops und Training on the Job
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Akademikern und Unternehmen zu allen Finanzthemen
- Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerkes
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften (VWL, BWL, WIWI oder MINT) als Bachelor oder Master
- Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen
- Erste Berufserfahrungen (Praktika oder Ähnliches)
- Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Risikoloser Einstieg mit garantiertem Starteinkommen
- Hohes Festeinkommen und überdurchschnittliche Bezahlung (z.B. ca. 55.000 Euro im 1. Jahr)
- Diverse Fachkarrieren mit staatlich anerkannter Qualifikation, z.B. durch ein weiterführendes Studium
- Stetige Weiterbildung, z.B. zum Finanzspezialisten oder zur Führungskraft
- Individuelle Förderung durch gezielte Seminare und Coachings
Wir vermitteln ausschließlich Positionen zum Direkteinstieg und keine Zeitverträge. Frau Peter und ihr Team freuen sich auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details gern in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung geben wir Ihre Unterlagen an unsere Kunden weiter. Unsere ausführliche Beratung im Bewerbungsprozess ist selbstverständlich kostenfrei für Sie. Als Headhunter für Fachkräfte der Finanzbranche in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten.
Junior-Berater / Trainee Financial Consultant bzw. Absolvent (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Berater / Trainee Financial Consultant bzw. Absolvent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Suche nach Alumni deines Studiengangs oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Finanzwelt auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell für Junior-Berater oder Trainees in der Finanzbranche relevant sind. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Finanzberatung ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sei es in persönlichen Gesprächen oder in Online-Meetings, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Berater / Trainee Financial Consultant bzw. Absolvent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Finanzbranche und die spezifischen Anforderungen für die Position als Junior-Berater. Nutze Online-Ressourcen, um ein Gefühl für die aktuellen Trends und Herausforderungen zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle eines Trainee Financial Consultant wichtig sind. Betone Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine akademische Ausbildung und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Finanzbranche arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen, Werte und die Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsfähigkeit für diese Position wichtig ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
