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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere den Vertrieb in der Region Karlsruhe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Versicherer, der sich um das Wohl seiner Mitarbeitenden kümmert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice-Optionen und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen sorgenfreier und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA - und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.
Für die Regionaldirektion Karlsruhe suchen wir eine Regionalbereichsleitung mit fundierter Branchenkenntnis und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb. Du leitest ein Team von Beauftragten und Spezialisten und übernimmst vertriebliche Steuerungsaufgaben.
Was wir dir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit und Homeoffice-Optionen zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
- Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr
- Starke betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Ein Dienstwagen
Das macht deinen Job spannend:
- Vertrieblich Steuerung des Regionalbereichs Süd (RB18)
- Controlling der Vertriebs- und Ausbauergebnisse
- Betriebswirtschaftliche Planung der Vertriebsressourcen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
- Sicherstellung des quantitativen und qualitativen AD-Ausbaus sowie Entwicklung von notwendigen Ausbaustrategien und Tools
- Kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiter-Kunden-Relation
- Steuerung der Beauftragten und Spezialisten in der Regionaldirektion
- Erstellung und Umsetzung regionaler Werbemaßnahmen und Wettbewerbe
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium BWL oder Qualifikation zum Geprüften Betriebswirt (m/w/d) - IHK
- Fundiertes Fachwissen und langjährige Berufserfahrung in Führungspositionen im Versicherungsvertrieb
- Vertiefte Kenntnisse in Recruiting, Ausbildung und Verkäufertraining
- Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln
- Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick und verhandlungssicheres Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
- Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Kreativität
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Regionalleiter (m/w/d), Gebietsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d), Regionalmanager (m/w/d), Standortleiter (m/w/d).
Interessiert? Dann bewirb dich bei uns!
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
Regionalbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DEVK Versicherungen
Kontaktperson:
DEVK Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalbereichsleitung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Versicherungsvertrieb zu erfahren.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Vertriebsziele zu erreichen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Versicherungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Sei bereit, deine diplomatischen Fähigkeiten und dein sicheres Auftreten in realistischen Szenarien zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Regionalbereichsleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die mit der ausgeschriebenen Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Regionalbereichsleitung bist. Gehe auf deine Branchenkenntnisse, Führungserfahrung und deine Vision für die Vertriebssteuerung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEVK Versicherungen vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Branchenkenntnis im Versicherungsvertrieb erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige, dass du über das nötige Wissen verfügst und wie du dieses in der Rolle anwenden kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
In der Regionalbereichsleitung ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert gute analytische und konzeptionelle Kompetenzen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Controlling von Vertriebs- und Ausbauergebnissen zu sprechen und wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um Vertriebsziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Regionaldirektion Karlsruhe aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Regionalbereichsleitung.
