Senior Project Manager mwd - Hochbauprojekte

Stellenbeschreibung: Senior Project Manager (m/w/d) im Bauwesen

Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung spannender Bauprojekte im Bereich Office & Retail oder Industriebau.

Sie steuern Projekte und Programme unterschiedlicher Größen und Komplexität; hierzu gehören u.a. die Projektorganisation, die Projektzielsetzung, die Projektsteuerung, die Terminplanung und die Dokumentation des Projektfortschritts.

In Ihrer Schnittstellenfunktion stellen Sie ein strukturiertes Stakeholder-Management sicher und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für kundeninterne Fachbereiche, Generalplaner, Generalunternehmer, Subunternehmen, lokale Behörden etc.

Als Bauherrenvertreter haben Sie ein tiefgehendes Verständnis für die Kundenanforderungen, einschließlich Design, Spezifikationen und Anweisungen.

Sie behalten stets die Prozesse der Gebäudefertigstellung, der Inbetriebnahme und der Übergabe im Blick.

Sie haben Ihr technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur o.ä. erfolgreich abgeschlossen.

Als Senior Project Manager verfügen Sie über ca. 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte.

Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnen Sie aus.

Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.

Sie haben Erfahrung mit großen und komplexen Projekten im Industriebereich.

Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig.

Zusätzliche Informationen:

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: Zahlreiche Fachtrainings, SoftSkills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, an länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life Balance: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergnügte Events, Kultur, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: Monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, CarSharing etc.
• Corporate Social Responsibility: Ein freier Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity-Sport-Events, Spendenaktionen etc.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger Corporate Day, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

Arbeitszeit: Vollzeit

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