Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere die finanzielle Leistung und erstelle monatliche Managementberichte.
- Arbeitgeber: FINN revolutioniert Mobilität mit flexiblen Auto-Abonnements und nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, attraktive Gehälter, 1.500€ Weiterbildungsbudget und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Startup mit spannenden Herausforderungen und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Controlling oder FP&A, Abschluss in einem Finanzbereich.
- Andere Informationen: Vollständige Visa-Unterstützung für Umzüge nach München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
FINN treibt den Wandel für Menschen, Organisationen und den Planeten durch reibungslose Mobilität voran. Wir bieten bequeme und flexible Auto-Abonnements und bringen ein echtes E-Commerce-Erlebnis in den Fahrzeugbesitz, während wir die Einführung der Elektromobilität beschleunigen. Schließen Sie sich unserem schnell wachsenden Scale-up an, um FINN zur natürlichen Wahl der Kunden in Deutschland und darüber hinaus zu machen. Wir arbeiten mit den besten Automarken der Welt zusammen und werden von führenden globalen Investoren unterstützt.
Ihre Rolle
Als (Senior) Financial Performance Manager sind Sie verantwortlich für die Analyse unserer finanziellen Leistung im Vergleich zum Plan und die Kommunikation dieser Informationen an interne und externe Stakeholder. Sie bereiten unser monatliches Management Reporting vor, analysieren Leistungsfaktoren und entwickeln Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftsinhabern. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern innerhalb der Finanzabteilung und anderen Abteilungen zusammen. Diese Rolle ist in München angesiedelt, mit der Flexibilität, (vorübergehend) remote von überall in Deutschland oder von zu Hause aus zu arbeiten. Für Kandidaten, die nach München ziehen, bieten wir umfassende Unterstützung bei Visa-Angelegenheiten. Mit massivem Wachstumspotenzial ermöglicht Ihnen FINN, sich schnell zu entwickeln und in einer hochmotivierenden Startup-Umgebung mit ehrgeizigen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein. Exzellentes Festgehalt, erheblicher virtueller Unternehmensanteil sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 1.500 €. Zugang zu vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften und attraktiven Mobilitätsoptionen (Rabatte für FINN-Fahrzeuge über JobAuto oder JobRad). Ob es um psychische Gesundheitsunterstützung, eine betriebliche Altersvorsorge oder subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften geht - wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Monatliches Management Reporting: Sie übersetzen unsere monatlichen Abschlusskonten in ein konsolidiertes Management Reporting und liefern aufschlussreiche Kommentare zur finanziellen Leistung von FINN im Vergleich zum Plan. Das Management Reporting richtet sich sowohl an interne als auch an externe Stakeholder, einschließlich des Senior Leadership Teams, der Aktionäre und Banken.
- Analyse der finanziellen Leistung: Sie tauchen tief in die zugrunde liegenden Geschäftsdriver der finanziellen Leistung ein und analysieren die Ursachen für Abweichungen vom Plan in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Geschäftsinhabern. Sie richten Analysen strukturiert und automatisiert ein, um Transparenz zwischen den Geschäftszielen und der Buchhaltung in SAP zu schaffen.
- Ermöglichung der Geschäftssteuerung: Sie kommunizieren wichtige Erkenntnisse und Empfehlungen klar und umsetzbar, um datengestützte Entscheidungen und die Steuerung des Geschäfts durch die Führungsteams zu ermöglichen.
Ihr Profil
Sie sind ein Finanzprofi mit mehr als 3 Jahren relevanter Berufserfahrung im Controlling oder FP&A in Start-ups, Scale-ups oder anderen schnelllebigen Umgebungen. Sie haben in einem finanzbezogenen Studienfeld abgeschlossen. Sie sind ein Selbststarter mit starken analytischen Fähigkeiten und großem Augenmerk auf Details. Sie sind gut organisiert und ein ausgezeichneter Teamplayer. Sie verfügen über gute Kenntnisse in Buchhaltung und Konsolidierung. Erfahrung mit den Reporting-Funktionalitäten von SAP S / 4HANA ist von Vorteil. Sie sprechen fließend Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
Interessiert daran, unserem schnell wachsenden Scale-Up beizutreten? Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse online hoch. Katrin und Antonia freuen sich auf Ihre Bewerbung!
Gleichberechtigung für alle
FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
(Senior) Financial Performance Manager (m / f / x) Arbeitgeber: FINN auto

Kontaktperson:
FINN auto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Financial Performance Manager (m / f / x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von FINN in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des (Senior) Financial Performance Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Mobilitätsbranche und insbesondere über das Geschäftsmodell von FINN. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in SAP S/4HANA von Vorteil sind, solltest du dich mit den Reporting-Funktionen dieser Software vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die finanzielle Leistung zu analysieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Financial Performance Manager (m / f / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FINN und deren Geschäftsmodell. Verstehe, wie sie den Markt für Mobilität verändern und welche Rolle der (Senior) Financial Performance Manager dabei spielt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Controlling oder FP&A und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FINN arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA ein, falls vorhanden.
Bewerbung einreichen: Lade deinen Lebenslauf und alle erforderlichen Dokumente über die Website von StudySmarter hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINN auto vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von FINN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von finanzieller Performance in Bezug auf die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich finanzielle Analysen durchgeführt oder Management Reporting erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über SAP S/4HANA
Falls du Erfahrung mit SAP S/4HANA hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die grundlegenden Funktionen und wie sie in der Finanzberichterstattung eingesetzt werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.