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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und hast eine Leidenschaft für Zahlen, die du nicht verbergen kannst. Wir schätzen das sehr – sowohl in Wertschätzung als auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und bist verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und steigerst stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
- Als Führungskraft gehst du mit gutem Beispiel voran und packst selbst tatkräftig mit an.
- Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter hat für dich höchste Priorität.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche, idealerweise mit Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft, die Mitarbeiter begeistern und motivieren können.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen pro Woche zu arbeiten.
Wir bieten:
- Ein tarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service.
- Volle Verantwortung für Kennzahlen und Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit guten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt – unabhängig vom Geschlecht. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Filialleiter mwd 514004 Arbeitgeber: Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl
Kontaktperson:
Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Filialleiter mwd 514004
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen von Lidl, für die du dich bewirbst. Jedes Geschäft hat seine eigenen Herausforderungen und Stärken. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Filiale und ihre Besonderheiten verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Leidenschaft für Zahlen zu sprechen. Da die Position stark auf Kennzahlen und deren Analyse fokussiert ist, solltest du zeigen, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Lidl zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Filialleiter mwd 514004
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf Fragen deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation hervorheben.
Zahlenaffinität zeigen: Da die Rolle eine Leidenschaft für Zahlen erfordert, kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen analysiert und zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast.
Bewerbung über die Website: Klicke auf "Jetzt bewerben" auf der Lidl-Website und folge den Anweisungen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Analysiere Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und anderen Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese Informationen genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Erkläre, warum du eine Leidenschaft für den Einzelhandel hast und wie du diese Begeisterung in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Position.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die Lidl bietet, um das Team weiterzuentwickeln.
