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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Konzepte zur Steigerung der Abverkaufsaktivitäten und erstelle Promotion-Pläne.
- Arbeitgeber: Coty ist ein global führendes Kosmetikunternehmen mit renommierten Marken in über 150 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice bis zu 50%, flexible Arbeitszeiten und eine positive Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinglösungen in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 6 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
So bald wie möglich; Darmstadt, Deutschland
Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser Portfolio mit renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.
- Vorteile bei Coty
- Work smart - Homeoffice bis zu 50%
- Vertrauensarbeitszeit
- flexible Arbeitszeiten
- Team
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Diversität
- Miteinander
- SpaĂź
- Internationalität
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
- Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Parken & Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- zentrale Lage
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Der Senior Shopper Marketing Manager entwickelt in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Marketing und Vertrieb strategische Konzepte zur Steigerung der Abverkaufsaktivitäten. Dazu gehört die Erstellung eines jährlichen Promotion-Plans basierend auf Insights und Daten, sowie die Entwicklung kunden- und markenübergreifender Promotion-Konzepte. Auf Basis von Shopper-, Kunden-, Finanz- und Trend-Insights schafft er differenzierende Lösungen und innovative Initiativen, um die Sichtbarkeit und Vermarktung auf das nächste Level zu heben und die Kategorieentwicklung zu fördern. Ziel ist es, Coty DACH als Vorreiter zu positionieren und Lösungen zu bieten, die auf EU-Ebene sowie im Offline-Bereich replizierbar sind.
Weitere Verantwortlichkeiten sind die Betreuung des Prestige- oder Consumer-Beauty-Portfolios, Auswertung der Aktivitäten, Vorbereitung und Co-Leitung der Marketing-Jahresgespräche, Beobachtung der Wettbewerber, Zusammenarbeit mit internen Teams und Agenturen sowie Budgetkontrolle.
Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium, mindestens 6 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im FMCG-Bereich), Omni-Channel-Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität auf Datenbasis, analytisches Denken, Organisationstalent, Eigeninitiative, Teamgeist und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner ist Bronwen Marrow.
Senior Shopper Marketing Manager Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Shopper Marketing Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kosmetik- und FMCG-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Coty oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Kreativität ein
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen zu präsentieren, die auf Daten basieren. Überlege dir, wie du die Sichtbarkeit von Produkten steigern und Abverkaufsaktivitäten ankurbeln kannst – das wird in einem Vorstellungsgespräch sicher positiv auffallen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Beauty-Sektor und analysiere die Strategien der Wettbewerber. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, Coty als Vorreiter zu positionieren.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Shopper Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Coty und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, die Marken und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Omni-Channel-Erfahrung und deine Erfolge im FMCG-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior Shopper Marketing Managers bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze und analytischen Fähigkeiten ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und gegebenenfalls weiterer Nachweise. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Marke Coty
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Coty und seine Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Interview zu zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im Shopper Marketing und deine analytischen Fähigkeiten dazu beigetragen haben, den Umsatz zu steigern oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
