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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, neue Jobchancen zu finden und begleite sie im Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Die ABEG ist ein städtisches Unternehmen, das Arbeitslose unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine 3-jährige Berufsausbildung und eine Ausbildereignung haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für ein Jahr und beginnt am 01.05.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chancen ergreifen, Perspektiven schaffen. Die Arbeit & Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe.
Die Stelle ist in Vollzeit, für ein Jahr, befristet zu besetzen. Sie verfügen über eine 3 jährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/mann mit Abschluss oder ähnlich. Ihre pädagogische Eignung haben Sie mit einer Ausbildereignung erworben. Günstigenfalls verfügen Sie über Kenntnisse im SBG II und SGB III Förderrecht. Mobilität in Form eines Einsatzes des eigenen Fahrzeugs gegen Entschädigung, müssen wir voraussetzen.
Sie sind Vermittler*in aus Leidenschaft. Kontakten und Netzwerken gehört zu Ihrem Repertoire. Ihre Arbeit ist menschenzentriert, sowohl auf der Ebene unserer Kund*innen als auch auf der Ebene der Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Sie sind kommunikationssicher und verbindlich. Sie schätzen Vielfältigkeit und nutzen mithilfe persönlicher und ressourcenorientierter Ausrichtung die Vermittlungschancen für unsere Kund*innen.
Ihre Aufgaben liegen in der Vermittlung unserer Kund*innen. Mit der 1 zu 1 Vermittlung unterstützen Sie den Bewerbungsprozess, matchen den geeigneten Arbeitsplatz, begleiten ggfls. zu Vorstellungsgesprächen und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten. Wir sind ein Team von ca. 120 Pädagogischen Mitarbeiter*innen, die sich mit Herzblut für dieses Ziel und für die Menschen einsetzen. Im Rahmen von Arbeitsmarktprojekten schaffen und gestalten wir Teilhabe, unterstützen, beraten und begleiten. Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen.
Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit, flache Hierarchien und eine Arbeit auf Augenhöhe sind unser Erfolgsrezept. Zudem ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig. Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, JobRad für alle unbefristigt Beschäftigten, jährliche externe Fortbildungen, und eine leistungsgerechte Vergütung sind für uns selbstverständlich.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.05.2025 (extern) an die Personalabteilung unserer Firmengruppe: E-Mail: Bewerbermanagement@eabg.essen.de postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH Personal, Organisation und Recht Zipfelweg 15 45356 Essen. Wenn Sie die Nummer der Stellenanzeige: 25-018 Apr angeben, können wir Sie schneller zuordnen. Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Kromm telefonisch unter 0201 88 72 295 zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.abeg.essen.de
Arbeitsvermittler*in (m/w/d) Arbeitgeber: stellenanzeigen.de
Kontaktperson:
stellenanzeigen.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Arbeitsvermittler*innen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Vermittlung von Arbeitsplätzen zu nennen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Arbeitgeber*innen und zur Nutzung von Fördermöglichkeiten zu beantworten. Zeige, dass du die Bedürfnisse beider Seiten verstehst und Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeitsvermittlung und deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen hervorhebst. Zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Personaldienstleistung und der Arbeit mit Arbeitsuchenden. Vergiss nicht, deine pädagogische Eignung zu erwähnen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 20.05.2025 einzureichen. Überprüfe, ob du alle erforderlichen Dokumente angehängt hast und sende deine Bewerbung entweder per E-Mail oder postalisch an die angegebene Adresse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellenanzeigen.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Arbeitsvermittler*innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Betone deine Menschenorientierung
Hebe hervor, wie wichtig dir der wertschätzende Umgang mit Kund*innen und Arbeitgeber*innen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen gearbeitet hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamarbeit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
