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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere Kundenbindungsprogramme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten globalen Touristikkonzerns mit interkultureller Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im CRM oder IT-naher Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen Menschen mit Behinderung zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Entwicklung und Steuerung unserer Kundenbindungsprogramme. Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die fachlichen Prozesse von Kundenbindungsprogrammen und deren technische Implementierung innerhalb der TUI-Systeme.
- Verstehen des Zusammenspiels dieser Teilsysteme, Datenstrukturen und -flüsse (Facharchitektur).
- Vorschläge für die funktionale Weiterentwicklung der Programme sowie Stakeholder-Management (lokal und Group).
- Definition, Priorisierung und Steuerung der fachlichen Anforderungen mit Stakeholdern.
- Planung, Unterstützung und Steuerung der Umsetzung dieser Anforderungen mit IT-Einheiten.
- Überwachung der Support-Aktivitäten und Einhaltung der Service-Level.
- Erstellung und Pflege der Business Cases für die Programme und Initiativen.
- Mitwirkung an der strategischen CRM-Planung und Roadmap-Entwicklung.
- Vermittlung zwischen zentralen und lokalen Funktionen, Festlegung gemeinsamer Standards.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareprojekten, idealerweise im CRM/Digital-Bereich oder in IT-naher Beratung.
- Breites Verständnis von Geschäftsprozessen, IT-Projektmanagement und -prozessen.
- Kenntnisse in Kundenbindung, Kundenbindungsprogrammen, Customer Account und Couponing.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Pragmatismus, Priorisierungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute MS Office sowie Jira/Confluence Kenntnisse.
Wir bieten:
- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern mit interkultureller Zusammenarbeit.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, inklusive Arbeiten aus dem Ausland.
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
- Persönliche Benefits wie attraktive Vergütung, Reisevorteile, Health & Wellbeing Angebote.
Deine Einzigartigkeit kann unsere Zukunft des Reisens mitgestalten. Mehr über unsere Diversity & Inclusion-Philosophie erfährst du auf unserer Website. Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Business Owner LoyaltyundefinedHannover, Deutschland; Braunschweig, Deutschland; Berlin, Deutsc[...] Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Owner LoyaltyundefinedHannover, Deutschland; Braunschweig, Deutschland; Berlin, Deutsc[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich Kundenbindung und CRM. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den Städten Hannover, Braunschweig, Berlin und Kassel. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von IT-Projekten verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den spezifischen Tools wie Jira und Confluence zu beantworten. Zeige, dass du diese Plattformen effektiv nutzen kannst, um Projekte zu steuern und die Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Owner LoyaltyundefinedHannover, Deutschland; Braunschweig, Deutschland; Berlin, Deutsc[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Kundenbindung und IT-Projektmanagement hervor und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Programme beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und analytischen Fähigkeiten dir helfen, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbindungsprogramme
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Kundenbindungsprogramme des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für deren Prozesse und technische Implementierung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von IT-Anforderungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, wirtschaftliche Kennzahlen zu interpretieren oder Lösungsvorschläge für hypothetische Szenarien zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur interkulturellen Zusammenarbeit und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Engagement zu unterstreichen.
