Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Nord-Ostsee Automobile ist ein führendes Automobilhandelsunternehmen in Deutschland mit über 1.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine kollegiale Umgebung, Innovationsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv strategische HR-Themen und arbeite in einem dynamischen Team mit Leidenschaft für Automobile.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Blue-Collar-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser HR-Team suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Freude an der Arbeit mit Menschen hat, unsere Leidenschaft für Automobile teilt und bereit ist, Verantwortung als Teamleitung zu übernehmen. Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 34 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.
Ihre Aufgaben
- Sie & Ihr Team aus HR Business Partnern und HR Assistants sind der/die erste Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte & MitarbeiterInnen zu allen personalrelevanten Themen, die sich nach dem Onboarding ergeben.
- Sie stellen sicher, dass unsere Kunden einen zuverlässigen, einheitlichen und nachhaltigen HR Service erhalten.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Prozesse, damit die Kundenzufriedenheit auch in der Zukunft sichergestellt werden kann.
- Sie und Ihr Team arbeiten eng mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen zusammen und sind die ersten Ansprechpartner zu arbeitsrechtlichen & betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie verantworten die in Ihrem Bereich angewendeten digitalen HR Tools und übernehmen federführend deren digitale Weiterentwicklung.
- Sie analysieren regelmäßig die Mitarbeiterkennzahlen und leiten Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab.
- Sie führen ein Team von >5 MitarbeiterInnen und tragen aktiv zu deren Weiterentwicklung bei.
- Sie berichten direkt an die Personalleitung und gestalten strategische HR-Themen aktiv mit.
Ihr Profil
- Sie bringen jahrelange Erfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent in einem größeren mittelständischen Unternehmen mit.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Empathie, Verbindlichkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
- Sie überzeugen mit Ihrer Ausstrahlung und Empathie und schaffen es, Mitarbeitende auch in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
- Sie nutzen Ihre analytische Stärke, um nachhaltige Lösungen auf hohem Qualitätsniveau zu entwickeln.
- Sie packen gerne selbst mit an und übernehmen eigenverantwortlich die operative Personalbetreuung ausgewählter Center.
- Sie denken und handeln serviceorientiert und bringen sehr gute Kenntnisse in der Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
Möchten Sie auch Teil unseres Teams werden? Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. Eine kollegiale Umgebung, in der wir alle mit Engagement und Professionalität am gleichen Ziel arbeiten, ist für uns selbstverständlich. Sofern Sie dies mit uns teilen, offen für Weiterentwicklungen sind und Freude an Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Teamleitung HR Management (m/w/d) Arbeitgeber: Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG
Kontaktperson:
Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung HR Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung HR Management bei uns geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und den Umgang mit Arbeitnehmervertretungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale HR-Tools. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle einsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Empathie und Dienstleistungsorientierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast und wie du diese Fähigkeiten in der Teamleitung umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung HR Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nord-Ostsee Automobile und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, mit Arbeitnehmervertretungen zusammenzuarbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Hands-on-Mentalität darlegst. Zeige auf, wie du das Team und die HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln möchtest.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Sache herangehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Empathie und Dienstleistungsorientierung
In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert und ihre Anliegen ernst genommen hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Kenntnisse über digitale HR-Tools hervorheben
Da die Rolle auch die Verantwortung für digitale HR-Tools umfasst, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit HR-Ticket-Systemen oder digitalen Personalakten zu erläutern und wie du diese optimiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Analyse von Mitarbeiterkennzahlen ist ein wichtiger Teil der Position. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten interpretiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
