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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende AI-basierte digitale Projekte und manage Plattformen für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Cocomore ist eine kreative Digitalagentur mit einem vielfältigen Team in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten (remote, hybrid oder im Büro) und Zugang zu Schulungen für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an Projekten mit globalen Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Beratung und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Cocomore ist eine digitale Agentur, die Produkte und Kommunikationsdienstleistungen für internationale Kunden wie Nestlé, Procter & Gamble, Rabobank, Samsung oder Sanofi anbietet. Es ist auch ein Inkubator für digitale Start-ups, von denen einige an die Deutsche Telekom, Axel Springer und Pro7Sat1 verkauft wurden. Unser Team besteht aus 180 Fachleuten in ganz Europa, hauptsächlich in Barcelona, Berlin, Köln, Frankfurt, Hamburg, Sevilla, Posen und Warschau. Wir teilen einen menschlichen, unternehmerischen und kreativen Geist in unserer Arbeitsumgebung. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein.
Unser Angebot an Sie: Sie werden ein spannendes KI-basiertes digitales Projekt leiten und die Geschäftsverantwortung für diese digitale Plattform übernehmen. Möglichkeit, ein KI-basiertes digitales Produkt von UX/UI bis zur Entwicklung für internationale Kunden zu verwalten. Enge Zusammenarbeit mit technischen Leitern, Kreativdirektoren und Projektmanagern zur Verbesserung der Plattformen unserer Kunden. Arbeiten Sie in einem inspirierenden, innovativen und unternehmerischen Umfeld. Wachsen Sie mit erstklassigen multinationalen Kunden und unserem kompetenten Team. Genießen Sie eine teamorientierte Start-up-Atmosphäre innerhalb einer etablierten Organisation eines großen globalen Unternehmens. Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen (remote, Büro oder hybrid) mit flexiblen Arbeitszeiten. Zugang zu Schulungen, Peer-Learning und Coaching für die berufliche Entwicklung.
Was Sie beitragen werden: Handeln Sie als Product Owner, arbeiten Sie mit Kunden und internen Teams zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Verstehen und stimmen Sie die Ziele der Kunden, die Bedürfnisse der Benutzer und technische Lösungen ab. Kommunizieren Sie die Produktvision und verfeinern Sie sie gemeinsam. Nutzen Sie aufkommende KI- und digitale Trends, um Mehrwert für die Kunden zu schaffen. Entwickeln und priorisieren Sie das Produkt-Backlog basierend auf Wert. Übernehmen Sie die umfassende Geschäftsverantwortung für digitale Plattformen zur Unterstützung des Wachstums der Kunden. Schulen Sie Teams in agilen Methoden, indem Sie Vision und Richtung vorgeben. Bewerten Sie den ROI, priorisieren Sie Funktionen und verwalten Sie Budgets und Vorschläge. Bearbeiten Sie die gesamten Projektprozesse von Markenherausforderungen bis zu KPIs. Erforderlich sind mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der digitalen Beratung oder ähnlichen Umgebungen. Solides Verständnis von Webtechnologien und agilen Entwicklungsmethoden. Nachweisbare Erfolge mit einem überzeugenden Portfolio. Starke Präsentationsfähigkeiten und eine ergebnisorientierte Herangehensweise. Teamplayer, der sich kontinuierlicher Verbesserung verpflichtet. Fließend in Deutsch und Englisch.
Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben? Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail nach Eingang Ihrer Bewerbung. Unser Rekrutierungsteam wird Ihre Erfahrungen mit unseren Anforderungen abgleichen. Wenn Sie geeignet sind, werden Sie zu einem Online-Interview eingeladen. Teilen Sie uns Ihren bevorzugten Arbeitsstil (Büro, remote, Vollzeit, Teilzeit oder hybrid) mit. Wir werden unser Bestes tun, um Ihre Präferenzen zu berücksichtigen!
Product Owner for digital services (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner for digital services (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Cocomore zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Product Owners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich KI und digitale Produkte recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen für die Kunden von Cocomore entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn möglich, arbeite an eigenen Projekten oder in Freelance-Rollen, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement und in der Produktentwicklung demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle des Product Owners ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner for digital services (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Cocomore und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der digitalen Beratung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du als Product Owner erfolgreich gearbeitet hast.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Webtechnologien und agilen Entwicklungsmethoden klar darstellst. Füge auch Beispiele aus deinem Portfolio hinzu, die deine Erfolge belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Fähigkeit, mit internationalen Kunden zu arbeiten und deine Leidenschaft für innovative digitale Lösungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu agilen Methoden vor
Da agile Entwicklungsmethoden ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du agile Prinzipien in deinen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du die Methodik verstehst und sie effektiv umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Product Owner ist es wichtig, die Produktvision klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite eine kurze Präsentation über ein früheres Projekt vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an AI und digitalen Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Künstliche Intelligenz und digitale Produkte. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest, um Mehrwert für die Kunden zu schaffen.
