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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung, Vertrieb und Schulung im Bereich Heizungstechnik für Fachhandwerkspartner.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf erneuerbare Energien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik in einem engagierten Team mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise im SHK-Handwerk.
- Andere Informationen: Teilnahme an Messen und Veranstaltungen sowie Produktschulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben ein Händchen für Technik, eine Leidenschaft für erneuerbare Energien und der direkte Draht zum Kunden liegt Ihnen im Blut? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit Ihrem technischen Hintergrund und Ihrer Begeisterung für moderne Heizlösungen begleiten Sie unsere Fachhandwerkspartner auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. Ob Beratung, Vertrieb oder Schulung – Sie sind mittendrin statt nur dabei. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Darum geht es konkret:
- Vertrieb, technische Beratung und Betreuung des Fachhandwerks für unsere Produkte aus dem Bereich regenerativer Energien
- Ansprechpartner von der Beratung über die Angebotserstellung bis hin zur Auftragsabwicklung
- Kunden mit technischem Know-how und passenden Lösungen begeistern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Haustechnik-Außendienst
- Durchführung technischer Schulungen für Kunden und Kollegen
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Optimalerweise Techniker oder Meister im SHK-Handwerk
- Berufserfahrung im Vertrieb und gute Kenntnisse in der modernen Heiztechnik
- Echte Leidenschaft im Vertrieb sowie ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Eigeninitiative
- Verständnis für den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden
- Prozessorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Ein angenehmes Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht
- Produktschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen an unserer eigenen Akademie
- Durch Mitarbeiterrabatte profitieren Sie von attraktiven Preisen für Produkte unseres Sortiments
- Hauseigene Kantine mit einem vergünstigtem Angebot für unser Team
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Fahrradleasing und Hansefit
- Ein monatlicher steuerfreier Sachbezug
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über den "Jetzt bewerben"-Button.
Technischer Außendienst im Bereich Heizungstechnik (w/m/d) Arbeitgeber: HS-C. HEMPELMANN KG
Kontaktperson:
HS-C. HEMPELMANN KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Außendienst im Bereich Heizungstechnik (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Wissen, um dich auf die spezifischen Produkte und Lösungen im Bereich Heizungstechnik vorzubereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der erneuerbaren Energien und über die neuesten Technologien, die wir anbieten.
✨Tip Nummer 2
Baue ein Netzwerk in der Branche auf, indem du an Messen und Veranstaltungen teilnimmst. Dies gibt dir die Möglichkeit, potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder technische Schulungen durchgeführt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur prozessorientierten Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Fachhandwerkskunden verstehen und darauf eingehen kannst, um ihnen die besten Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Außendienst im Bereich Heizungstechnik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine technische Expertise betont. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der technischen Beratung unterstreichen. Dies könnte z.B. erfolgreiche Projekte oder Schulungen umfassen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HS-C. HEMPELMANN KG vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr technisches Wissen über moderne Heizlösungen und erneuerbare Energien klar und präzise darstellen können. Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Fähigkeiten in der technischen Beratung und im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für den Vertrieb und Ihre Erfolge in diesem Bereich. Bereiten Sie konkrete Zahlen oder Erfolge vor, die Ihre Fähigkeit belegen, Kunden zu begeistern und erfolgreich Angebote zu erstellen.
✨Kundenorientierung betonen
Heben Sie hervor, wie wichtig Ihnen die Zusammenarbeit mit Fachhandwerkspartnern ist. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen sind und Lösungen gefunden haben, die deren Anforderungen gerecht wurden.
✨Prozessorientierte Arbeitsweise erläutern
Erklären Sie, wie Sie eine strukturierte und prozessorientierte Herangehensweise in Ihrer Arbeit umsetzen. Dies könnte beinhalten, wie Sie Projekte planen, Aufgaben priorisieren und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern managen.
