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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Webportale und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Kapitalmärkte mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, kostenlose Getränke und Zuschüsse für Fitness.
- Warum dieser Job: Direkteinstieg PLUS bietet spannende Workshops und persönliches Mentoring für deinen Karrierestart.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Begeisterung für Frontend-Technologien.
- Andere Informationen: Vielfältige Bildungshintergründe sind willkommen; wir fördern Talente unabhängig vom Lebenslauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Junior) Frontend-Entwickler*in gestalten Sie in unseren agilen Teams die Schnittstelle zu unseren Kunden und Vertriebspartnern. Dabei stehen Sie in kontinuierlichem Austausch mit UX, Product Owner und Backend-Entwickler*innen.
Entwicklung von modernen, interaktiven und responsiven Webportalen, Micro-Frontends und Web-Applikationen mithilfe moderner Technologien (bspw. JS-Frameworks, Web Components (StencilJS und LIT) und Single Page Applications).
Durchführung von Code-Reviews zur Optimierung und Qualitätssicherung der Entwicklungen im DEV-Team, bestehend aus internen und externen Entwickler*innen. Kontinuierlicher Wissensaustausch innerhalb des DEV-Teams und Schaffung von Impulsen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Agile Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team.
Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld? Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, bedeutet, genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, Online-Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.
Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik oder Ausbildung in der Informatik. Hohe Affinität zu neuen Frontend-Technologien und Erfahrung mit der Entwicklung moderner Frontend-Architekturen. Ausgeprägte Erfahrungen mit Web Components und Design Systemen sind von Vorteil. Erfahrungen in der Arbeit in agilen Teams. Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamfähigkeit.
Wir begrüßen auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen. Unser Ziel ist es, Talente, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht perfekt zu den Anforderungen passt, bestmöglich zu fördern und ihnen die passenden Rahmenbedingungen zu bieten, um ihre Potenziale zu entfalten.
Mehr Details zu unseren Benefits:
- Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort), flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeitmodelle, moderne Arbeitswelten
- Mobilität: Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreies Jobticket, Fahrrad-Leasing, E-Tankstelle
- Culinarik: Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke, Betriebsrestaurants, Kaffeebars
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes, Kinderbetreuungszuschuss
- Fitness & Gesundheit: Zuschuss zu Fitnessstudios, interne Sportangebote, Gesundheitsvorsorge
- Und vieles mehr: Erstklassige IT-Ausstattung, zeitgemäße IT-Infrastruktur, Weiterbildungsangebote, Karriereperspektiven
Bitte beachten Sie, dass die abgebildeten Leistungen je nach Gesellschaft und Standort variieren können.
(Junior) Frontend Entwickler*in Webauftritte (in Voll- oder Teilzeit) - mit Direkteinstieg PLUS Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Frontend Entwickler*in Webauftritte (in Voll- oder Teilzeit) - mit Direkteinstieg PLUS
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Teammitgliedern und Führungskräften von StudySmarter ins Gespräch zu kommen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Frontend-Technologien und -Trends. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an Web Components, JS-Frameworks und agiler Entwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung auffrischst. Übe das Erklären deiner bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um dein praktisches Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Begeisterung für die Zusammenarbeit in agilen Teams. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Frontend Entwickler*in Webauftritte (in Voll- oder Teilzeit) - mit Direkteinstieg PLUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position als (Junior) Frontend Entwickler*in zeigt. Gehe auf spezifische Technologien ein, die im Job erwähnt werden, wie Web Components oder JS-Frameworks.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung mit agilen Teams oder Frontend-Technologien hast, stelle diese klar dar. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Fokus auf moderne Frontend-Technologien hat, solltest du dich mit JavaScript-Frameworks, Web Components und Single Page Applications vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass die Arbeit in agilen Teams wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du dich mit den Zielen und der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Frage nach dem Weiterbildungsprogramm
Das Direkteinstieg PLUS Programm bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen und um mehr über die Unterstützung zu erfahren, die dir geboten wird.
