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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit Fokus auf Qualität und Präzision.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Kultur, langfristige Führungsaufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft in einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im produzierenden Umfeld und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und internationale Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen - mit kaufmännischem Schwerpunkt sowie technischer und vertrieblicher Affinität.
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Weiterentwicklung einer effizienten Unternehmens– und insbesondere kaufmännischen Organisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Ausbau der Marktposition durch intensive Betreuung bestehender und Aufbau neuer strategischer Partner sowie neuer Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
- Sie haben einen beruflichen Hintergrund im produzierenden artverwandten Umfeld mit Serienproduktion im Mittelstand
- Sie verantworten eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc.
- Sie besitzen eine unternehmerische, weitsichtige ‘Denke‘, strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke
- Sie sind eine natürliche Autorität mit überzeugendem Standing und einem positiven, kooperativen Führungsstil
- Sie sind „Botschafter“ für die Unternehmen und starker Netzwerker:in (auch international, Englisch)
- Sie sind kaufmännisch orientiert mit hoher Affinität zu vertrieblichen/ technischen Themen
- Die Gesamtverantwortung für zwei gesunde kleinere Unternehmen mit einer familiär geprägten Unternehmenskultur und -gruppe
- Eine herausfordernde, langfristig angelegte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs– und Handlungsspielraum
Bewerben Sie sich jetzt!
General Manager:in Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als General Manager:in ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Kunststoffindustrie oder verwandten Bereichen hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit relevanten Personen zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Kunststoffindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Chancen Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung und -strategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der betriebswirtschaftlichen Steuerung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und Führungskompetenz erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die spezifischen Anforderungen der Position als General Manager:in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des General Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und strategische Arbeitsweise darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Prozessoptimierungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Zeige dein Interesse an der langfristigen Ausrichtung der Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur Strategie und den Wachstumsfeldern stellst. Dies zeigt, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Netzwerkkontakte
Da die Rolle auch eine starke Netzwerkfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine bestehenden Kontakte und Partnerschaften zu sprechen. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
