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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisportfoliomanagement und optimiere Preisstrategien.
- Arbeitgeber: Internationaler Finanzdienstleister mit starkem Zugang zu Entscheidungsträgern.
- Mitarbeitervorteile: Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess und schnelles Feedback.
- Warum dieser Job: Spannende Rolle mit Einfluss auf Unternehmensstrategie und Zusammenarbeit auf C-Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Mathematik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in aktuariellem Pricing erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Kenntnisse in EMBLEM, SAS, R sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen internationalen Finanzdienstleister in Düsseldorf (Deutschland), suchen wir einen:
Aufgaben
- Entwicklung des Preisportfoliomanagements sowie Kontrolle des Tarifsdesigns
- Förderung der Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern auf C-Ebene, als Verbindung zwischen technischem Personal und Entscheidungsträgern
- Vorbereitung statistischer Analysen und Simulationen
- Optimierung von Preismodellen und -strategien
- Bewertung technischer Rückstellungen und Durchführung von Solvabilitätsberechnungen
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie durch Bereitstellung aktuarialer Expertise
Anforderungen
- Abschluss oder Ausbildung in (Wirtschafts-) Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in aktuariellem Pricing oder Risikomanagement
- Idealerweise Erfahrung mit EMBLEM, SAS, R, Radr, ResQ
- Analytische und strategische Denkweise, schnelles Denken und Teamgeist
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Wort und Schrift in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Was GKES bietet
- Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit; starker Zugang zu zahlreichen Entscheidungsträgern in der Finanzbranche und Wirtschaft; Unterstützung im Bewerbungsprozess; zeitnahe Rückmeldung zu Ihren Bewerbungsunterlagen.
SENIOR PRICING ACTUARY MFD Arbeitgeber: Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR PRICING ACTUARY MFD
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Preisgestaltung und Risikomanagement während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit Tools
Falls du Erfahrung mit EMBLEM, SAS, R oder ähnlichen Tools hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch hervorhebst. Wenn du diese Tools nicht beherrschst, ziehe in Betracht, Online-Kurse zu belegen, um dein Wissen zu erweitern.
✨Sprich die Sprache der Entscheidungsträger
Da du als Bindeglied zwischen technischen Mitarbeitern und Entscheidungsträgern fungieren wirst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PRICING ACTUARY MFD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung in (Wirtschafts-)Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich sowie deine mehrjährige Berufserfahrung im aktuarischen Pricing oder Risikomanagement. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Preisportfolios beitragen können.
Verwende relevante Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie EMBLEM, SAS, R, Radr und ResQ. Dies zeigt, dass du mit den erforderlichen Tools vertraut bist und erhöht deine Chancen, positiv wahrgenommen zu werden.
Kommunikation betonen: Hebe deine Fähigkeit hervor, effektiv mit internen und externen Stakeholdern auf C-Level zu kommunizieren. Beschreibe Beispiele, in denen du als Bindeglied zwischen technischen Mitarbeitern und Entscheidungsträgern fungiert hast.
Englischkenntnisse angeben: Da ausgezeichnete Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar angibst. Wenn du auch Deutsch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der aktuarischen Preisgestaltung und im Risikomanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Preisstrategien und der Durchführung statistischer Analysen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen technischen Mitarbeitern und Entscheidungsträgern darstellt, solltest du darauf vorbereitet sein, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
