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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite in kleinen Teams an digitalen Transformationsprojekten mit S/4 HANA.
- Arbeitgeber: McKinsey Digital kombiniert digitale Fähigkeiten, um Unternehmen zu transformieren.
- Mitarbeitervorteile: Casual Office-Kultur, Mentoring, Freiheit für Innovation und Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Produkte und erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in ERP-Transformationen und S/4HANA-Implementierung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 80% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Wachstum
Sie werden in einem unserer europäischen Büros (Deutschland, Österreich und Niederlande) als Teil von McKinsey Digital tätig sein. Diese Gruppe vereint die besten digitalen Fähigkeiten von McKinsey, um unseren Kunden zu helfen, digitale Technologien zur Transformation ihrer Geschäfte zu nutzen. Als Teil dieser Gruppe werden Sie einem globalen Team beitreten, das an allem von IT-Modernisierung und Strategie bis hin zu Agile, Cloud, Cybersicherheit und digitaler Transformation arbeitet. Sie werden typischerweise an Projekten in allen Branchen und Funktionen arbeiten und vollständig in den Rest unseres globalen Unternehmens integriert sein. Sie werden auch mit Kollegen von McKinsey & Company zusammenarbeiten, um unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Produkte, Erfahrungen und Geschäfte sowohl in technologiebezogenen als auch in nicht-technologiebezogenen Themen zu liefern. Unsere Bürokultur ist lässig und sozial, mit einem Schwerpunkt auf Bildung und Innovation. Wir haben die Freiheit, neue Ideen auszuprobieren, zu experimentieren und es wird erwartet, dass wir ständig lernen und wachsen. Es gibt auch einen starken Fokus auf Mentoring anderer in der Gruppe, um ihnen zu helfen, zu wachsen und zu lernen.
Ihr Einfluss
Sie werden eng in kleinen Teams mit McKinsey-Kollegen, z.B. Managementberatern, Fachexperten, Sektorexperten, Agile Coaches, Business Case-Experten, Lösungsarchitekten sowie Kunden und Systemintegratoren zusammenarbeiten, um Werte zu schaffen und die Lieferung von S/4 HANA-basierten Geschäftstransformationen zu beschleunigen. In dieser Rolle werden Sie in jedem Schritt des Lebenszyklus der Geschäftstransformation eingreifen. Sie werden die Wertidentifikation auf Subprozessebene basierend auf neuen funktionalen Fähigkeiten der S/4 HANA-Lösung sowie auf Best Practices im Betriebsmodell für die Funktion in Ihrem Fachgebiet vorantreiben. Während der Implementierung mit unserem Agile ERP-Ansatz werden Sie ein Führer und Herausforderer im Design von Geschäftsprozessen oder Fit-Gap-Sitzungen sein sowie Berater für komplexe funktionale Ergebnisse des Systemintegrators wie Organisationsstruktur, Stammdaten, Konfigurations- und Anpassungsentscheidungen. Sie werden die Teststrategie und -ausführung, Dokumentation, Qualitätssicherung und mehr während des gesamten Prozesses coachen und herausfordern. Sie haben die Plattform, um Ihre Expertise in analytischen Projekten oder bei technologiegestützten Geschäftstransformationen, bei denen S/4 HANA oder ECC ein Schlüsselelement ist, zu nutzen. Sie haben die Möglichkeit, Projektströme und Fortschritte autonom zu verwalten, einschließlich der Verfolgung von Kennzahlen, der Durchführung komplexer Analysen und der Vorbereitung von Kommunikationen, um an den Kunden und die interne Führung zurück zu berichten. Sie haben die Möglichkeit, Best-Practice-S/4HANA-Migrationshandbücher zu erstellen und sichtbare Auswirkungen zu erzielen, um Wissen und Fähigkeiten innerhalb der McKinsey-Community zu teilen.
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten
- Fähigkeit, gut mit Unklarheiten und in einem stark unternehmerischen Umfeld zu arbeiten und dabei konsequent außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern
- 3+ Jahre Erfahrung in ERP-Transformationsprogrammen und mindestens einen vollständigen Lebenszyklus der S/4HANA-Implementierung mit Meisterschaft im anfänglichen Prozessdesign
- Fundierte Kenntnisse der Funktionskonfiguration vom End-to-End-Prozess; Erfahrung als (Arbeits-)Stream-Leiter/Funktionsleiter wäre von Vorteil
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch für unsere deutschen Standorte
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu erklären und zu präsentieren sowie leitende Geschäfts- und IT-Führungskräfte in Technologieentscheidungen zu beeinflussen
- Fähigkeit, sich als vertrauenswürdiger und unverzichtbarer Berater zu etablieren
- Starke Multitasking-, detailorientierte Projektmanagementfähigkeiten und ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, kollaborativ und effektiv in einem internationalen Teamumfeld mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten
- Flexibilität zu reisen ~80% der Zeit
SAP Consultant - McKinsey Digital Arbeitgeber: McKinsey & Company, Inc.
Kontaktperson:
McKinsey & Company, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant - McKinsey Digital
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von McKinsey Digital zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Projekten, an denen sie gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und ERP-Systemen, insbesondere S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Rollen, die dir praktische Erfahrungen mit S/4HANA und ERP-Transformationen bieten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und konkrete Beispiele für deine Expertise zu liefern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf agile Methoden, Projektmanagement und spezifische Herausforderungen bei der Implementierung von S/4HANA konzentrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant - McKinsey Digital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die McKinsey Digital für den SAP Consultant sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in ERP-Transformationen und insbesondere deine Kenntnisse in S/4HANA. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams unterstreicht. Erwähne, wie du komplexe Informationen verständlich präsentieren kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Position sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachfähigkeiten hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die lockere und soziale Kultur von McKinsey Digital. Zeige in deinem Interview, dass du bereit bist, neue Ideen auszuprobieren und kontinuierlich zu lernen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf S/4 HANA hat, solltest du deine Kenntnisse über ERP-Transformationen und spezifische Funktionen von S/4 HANA auffrischen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, effektiv in internationalen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
