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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Fullstack-Anwendungen mit Java Spring Boot und React.
- Arbeitgeber: Certivity ist ein innovatives RegTech-Startup, das digitale Lösungen für Produktvorschriften bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit in München oder Stuttgart, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und direktem Nutzerzugang.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Expertise in Java Spring Boot und React erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, besonders Frauen und diverse Ingenieure.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem innovativen Tech-Team von 5 Personen als Full-Stack Software Engineer (m/w/d) an. Certivity ist ein Tech-Startup, das die Art und Weise digitalisiert, wie Produktmacher regulatorische Anforderungen verwalten, um konform zu sein. Als Full Stack Software Engineer werden Sie mit den neuesten innovativen Technologien arbeiten, um unsere Cloud-SaaS-Anwendung (Software as a Service) zu entwickeln und zu warten.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung skalierbarer Fullstack-Anwendungen mit Java Spring Boot und React
- Aufbau effizienter Backend-Services und intuitiver Benutzeroberflächen
- Bereitstellung von Anwendungen in Cloud- und containerisierten Umgebungen
Unser Tech-Stack:
- Frontend: React 18, Node 23, TailwindCSS 3.1, Tanstack Query 5.28
- Backend: Spring Boot 3.2, Java 21
Ihr Profil:
- 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Expertise in Java Spring Boot und React (oder Angular/Vue)
- Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken wie MongoDB
- Praktische Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
- Kenntnisse in Git-Befehlszeilen-Schnittstellen und containerisierten Bereitstellungen
- Englisch als primäre Kommunikationssprache
Nice to have:
- Vertrautheit mit CI/CD oder serverlosen Architekturen
Warum wir:
- Hybrides Arbeiten in München oder Stuttgart
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 30 Tage Workcation pro Jahr in der EU und einigen ausgewählten Ländern
- Hohe Autonomie und flache Hierarchien
- Direkter Zugang zu Nutzern und schnelle Iterationszyklen
Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und fördern Vielfalt in unserem Team. Wir ermutigen insbesondere Frauen und diverse Ingenieure, sich zu bewerben und unserer mission-driven Kultur beizutreten, die offene Kommunikation, Work-Life-Balance und ein einladendes Umfeld schätzt. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten, und gemeinsam werden wir Großes erreichen!
Über uns: Gegründet im Jahr 2021, ist Certivity ein junges, kreatives und dynamisches Team von hochqualifizierten Fachexperten, die an innovativer RegTech-Software arbeiten. Unsere Lösung zielt darauf ab, RegTech zu definieren und zu gestalten, während wir ein neues Produkt für das komplexe und noch nicht digitalisierte Umfeld von Produktvorschriften entwickeln, wobei der Schwerpunkt zunächst auf der Automobilindustrie liegt, mit Plänen zur Expansion in andere Bereiche. Unsere B2B-Cloud-Plattform konsolidiert alle relevanten Aufgaben zur Einhaltung von Fahrzeugvorschriften und -gesetzen.
Senior Full-Stack Software Engineer mfd - Customer Platform Arbeitgeber: Certivity
Kontaktperson:
Certivity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full-Stack Software Engineer mfd - Customer Platform
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Tech-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten Full-Stack-Projekten gearbeitet hast, präsentiere diese auf Plattformen wie GitHub oder in deinem Portfolio. Dies gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Java Spring Boot und React sowie zu Cloud-Technologien. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Bewerbungsprozesses kannst du Fragen zu unserem Tech-Stack oder den Projekten stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und unser Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full-Stack Software Engineer mfd - Customer Platform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Certivity und ihre Mission im Bereich RegTech. Verstehe, wie ihre Lösungen die Produktregulierung digitalisieren und welche Rolle du als Full-Stack Software Engineer dabei spielen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung hervor, insbesondere mit Java Spring Boot und React. Zeige konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten belegen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in NoSQL-Datenbanken wie MongoDB, Docker und Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) klar darstellst. Dies sind wichtige Anforderungen für die Position.
Persönlichkeit zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Certivity sucht nach Kandidaten, die zur Teamkultur passen und Vielfalt schätzen. Sei authentisch und teile, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Certivity vorbereitest
✨Verstehe die Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, insbesondere mit Java Spring Boot und React. Zeige während des Interviews, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung von skalierbaren Anwendungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind besonders wertvoll in einem dynamischen Startup-Umfeld.
