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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren von Privat- und Firmenkunden in Neubrandenburg und Entwickeln von Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: DAK-Gesundheit ist ein führender Krankenversicherer mit Fokus auf individuelle Lösungen und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Home-Office, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kundenbeziehungen und profitiere von einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenakquisition sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Online-Bewerbermanagement System möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Region Nord-Ost verantwortet den Kundenservice und den Vertrieb innerhalb des Zuständigkeitsbereiches. Dabei sind die Bestandsentwicklung, die Ausrichtung und Steuerung der nachgelagerten Einheiten sowie die damit verbundenen Ziele und Ergebnisse von zentraler Bedeutung.
Bester Krankenversicherer, empathische Kundenorientierung ein Leben lang, individuelle Lösungen bei Krankheit und Pflege, ganzheitlich und mutig handeln: Das sind die erklärten Ziele der DAK-Gesundheit. Dies wollen wir mit Ihnen und Ihrem Einsatz erreichen. Für die Vertriebsregion Nord-Ost suchen wir Sie als Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Neubrandenburg.
Ihre Aufgabe:
- In Ihrer Rolle als Bezirksleiter/-in des Regionalvertriebs akquirieren Sie zielgerichtet und ergebnisorientiert Neuzugänge von Privat- und Firmenkunden in Ihrer Vertriebsregion.
- Sie planen und pflegen eigenverantwortlich vertriebsrelevante Kontakte und entwickeln Vertriebsstrategien.
- Sie führen Veranstaltungen zur Leadgewinnung durch.
- Sie begleiten die Kundenberater/-innen und die Leiter/-innen der Servicezentren und betreiben gemeinsam einen regelmäßigen vertriebsrelevanten Informationsaustausch.
- Einzelaufträge der Führungskraft führen Sie vertrauensvoll und verantwortungsbewusst durch.
Ihr Profil:
- Sie können mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen.
- Sie bringen Erfahrungen in der Kundenakquisition mit und überzeugen uns durch ein hohes Maß an Erfolgs- und Kundenorientierung.
- Verbunden mit einem souveränen Auftreten verfügen Sie neben einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise auch über Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines privaten PKW.
Benefits:
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen.
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten.
- Sportangebote & Employee Assistance Programme.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit.
- 30 Urlaubstage jedes Jahr.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits.
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Neubrandenburg Arbeitgeber: DAK-Gesundheit
Kontaktperson:
DAK-Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Neubrandenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DAK-Gesundheit und ihre Vertriebsstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenakquisition vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich in deinen Gesprächen und betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Neubrandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Kundenakquisition und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Vertriebsstrategie und Kundenbetreuung ein und zeige deine Begeisterung für die DAK-Gesundheit.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAK-Gesundheit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die DAK-Gesundheit und ihre Ziele im Kundenservice und Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von empathischer Kundenorientierung und individuellen Lösungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Kundenberatern und Serviceleitern umfasst, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Region Nord-Ost bestehen.
