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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative agile Projekte für digitale Transformation.
- Arbeitgeber: MHP - A Porsche Company ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristet, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns wegweisende Lösungen und revolutioniere die Arbeitsweise von Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 1 Jahr Erfahrung mit agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für agile Methoden und möchtest führende Industrieunternehmen bei ihrer digitalen Transformation begleiten? Du hast eine Leidenschaft für Coaching und Mentoring und möchtest Teams dabei helfen, ihre Arbeitsweise zu revolutionieren? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns wegweisende Lösungen für unsere Kunden. Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Du entwickelst und implementierst innovative agile Projekte im Bereich der digitalen Transformation mit einem technischen oder HR-Schwerpunkt.
- Du setzt agile Prinzipien und Werte in Teams um und begleitest sie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
- Du unterstützt Teams und Einzelpersonen bei der Einführung agiler Methoden, basierend auf Frameworks wie Scrum und SAFe, und förderst ihre Entwicklung durch gezieltes Coaching und Mentoring.
- Du planst und moderierst Workshops und Teamevents, um die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zu fördern.
- Du trägst aktiv zum Ausbau unseres agilen Methodenbaukastens bei und teilst dein Wissen mit dem Team und Kunden.
- Du berätst unsere Kunden umfassend im Bereich Change Management und Prozessoptimierung, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Um für deinen Weg als Agile Coach gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsinformatik sowie mind. 1 Jahr Erfahrung mit agilen Methoden.
- Leidenschaft für agile Frameworks (insbesondere Scrum) sowie Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence von Vorteil.
- Expertise in der Begleitung agiler Teams mit ausgeprägten Coaching-, Mentoring- und Moderationsfähigkeiten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
- Arbeitszeit: Vollzeit.
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
- Arbeitsbereich: Consulting.
- Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch.
- Flexibilität & Reisebereitschaft.
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Consultant für agile Methoden (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant für agile Methoden (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf agile Methoden konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden in sozialen Medien. Teile Artikel, schreibe über deine Erfahrungen mit Scrum oder SAFe und interagiere mit anderen Fachleuten. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und unsere Aufmerksamkeit zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast, ihre Arbeitsweise zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant für agile Methoden (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Consultant für agile Methoden. Betone deine Leidenschaft für agile Frameworks und deine Erfahrung im Coaching und Mentoring von Teams.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit agilen Methoden und deine Erfolge in der digitalen Transformation zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Mach dich mit den verschiedenen agilen Frameworks wie Scrum und SAFe vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über diese Methoden im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Teams bei der Einführung agiler Methoden unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Teams und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei offen für Feedback
Agilität bedeutet auch, kontinuierlich zu lernen und sich zu verbessern. Zeige im Interview, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit untermauert werden.
