Senior Process Manager

Senior Process Manager

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Prozessanalysen und Workshops zur Optimierung unserer Telekommunikationsprojekte.
  • Arbeitgeber: Horizon revolutioniert die digitale Infrastruktur in Deutschland mit einem führenden Telekommunikationsanbieter.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder vergleichbare Erfahrung, 3-5 Jahre im Prozessmanagement.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns: Horizon arbeitet eng mit einem global führenden Telekommunikationsanbieter zusammen und treibt den Ausbau der digitalen Infrastruktur voran. Gemeinsam revolutionieren wir die Kommunikationslandschaft in Deutschland durch den Bau und Betrieb von Mobilfunkmasten.

Aufgaben:

  • Verantwortung übernehmen: Analyse und Weiterentwicklung aller Geschäftsprozesse bis hin zur erfolgreichen Einführung und Schulung.
  • Moderation: Vorbereitung und Durchführung von Prozessworkshops zur Identifizierung von Verbesserungspotentialen.
  • Dokumentation: Sicherstellung und Überprüfung der Prozessdokumentation, um Transparenz zu gewährleisten.
  • Kommunikation: Organisation der Kommunikation zwischen den Prozessbeteiligten, damit relevante Informationen rechtzeitig und korrekt übermittelt werden.
  • Digitalisierung: Steigerung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrads in den Geschäftsprozessen.
  • Agile Methoden: Unterstützung der Teams mithilfe agiler Methoden und Tools (z. B., Lean Management, Scrum, Kanban).
  • Teamunterstützung: Stärkung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung des Teams sowie Unterstützung des Process Owners und der Teammitglieder bei der Schaffung optimaler Rahmenbedingungen und Arbeitsabläufe.

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Prozessmanagement, Projektmanagement und agilen Arbeitsmethoden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Senior Process Manager Arbeitgeber: Horizon Technology Recruitment

Horizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und agilen Methoden fördern wir eine Kultur der Selbstorganisation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig den Ausbau der digitalen Infrastruktur vorantreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Kommunikationskultur und der Chance, an innovativen Telekommunikationsprojekten mitzuwirken, die die Zukunft der Kommunikation gestalten.
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Kontaktperson:

Horizon Technology Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Process Manager

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Telekommunikationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Prozessmanagement und agilen Methoden beschäftigen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Telekommunikation und im Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Anwendung agiler Methoden demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Process Manager

Prozessanalyse
Prozessoptimierung
Moderationstechniken
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Digitalisierungsstrategien
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Lean Management
Teamführung
Projektmanagement
Selbstorganisation
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Berufserfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Process Manager hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Prozessmanagement und deine Kenntnisse agiler Methoden zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen können.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Anwendung agiler Methoden zeigen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon Technology Recruitment vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von Horizon verstehst und wie deine Rolle als Senior Process Manager dazu beitragen kann, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Anwendung agiler Methoden demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

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