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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Tabel Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit über 30 Projektstandorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Mitarbeiterevents, Tischkicker und Rabatte auf Kaffee und im Restaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, 3 Jahre Führungserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Branchen-Kenntnisse und wollen sich nun beruflich weiterentwickeln? Wir suchen für deutschlandweit einen Regionalleiter (m/w/d) für Dortmund.
Was wir Ihnen bieten:
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eigenen Arbeitslaptop und Diensthandy
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und 50% im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Übernahme des Deutschlandticket
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden
- Sie verstehen die Bedürfnisse der Kunden und bieten Ihnen stets passende Lösungen
- Führung und Entwicklung des Teams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- In Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Key Account Management entwickeln Sie Strategien, um den Umsatz und Ertrag Ihrer Area zu optimieren.
Damit überzeugen Sie:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistung
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Reisebereitschaft
- Selbstständiger, strukturierter und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Sie haben aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigen sich gern mit Zielgruppenanalyse.
Die erfolgreiche Entwicklung der Tabel Gruppe ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren fast 3.000 Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Markt konnten wir einen Kundenkreis von über 30 Projektstandorten in ganz Deutschland aufbauen. Dadurch gehören wir zu den Marktführern in Deutschland.
Sie fühlen sich von der Stelle als Regionalleiter (m/w/d) angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt über die Onlinebewerbung oder per Mail an:
Regionalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel GmbH
Kontaktperson:
Tabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenbeziehungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. In der Rolle als Regionalleiter ist es wichtig, dass du bereit bist, verschiedene Standorte zu besuchen und dich an unterschiedliche Gegebenheiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenrecherche: Informiere dich über die Tabel Gruppe und deren Dienstleistungen. Verstehe die Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Regionalleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle als Regionalleiter darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Reisebereitschaft ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche während des Interviews betonst. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regionalleiter nutzen kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Strategisches Denken präsentieren
Diskutiere deine Ansätze zur Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten. Erkläre, wie du Strategien entwickeln würdest, um den Umsatz und Ertrag in deiner Region zu optimieren. Dies zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
