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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das in der Prozessindustrie und diskreten Fertigung führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Supply Chain und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP-Lösungen und Teamführung sind ein Muss.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber? In deiner Rolle als (Senior) Manager (Mensch*) übernimmst du eine zentrale Verantwortung für die Steuerung und den Erfolg deiner Projekte. Du agierst als Sparringspartner:in für unsere Kunden in der Prozessindustrie oder diskrete Fertigung, gestaltest strategische Lösungen im SAP Umfeld und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Dabei führst du Teams, entwickelst innovative Ansätze und treibst aktiv das Wachstum unserer Business Unit Industry voran. Flexibilität ist uns wichtig – daher kannst du standortunabhängig arbeiten und deine Projekte deutschlandweit betreuen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du akquirierst Neukunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf, um das Wachstum im Projektgeschäft zu fördern und maßgeschneiderte Lösungen für die Supply Chain zu entwickeln.
- Du optimierst ganzheitliche Supply-Chain-Prozesse im SAP-Umfeld (z.B. S/4HANA, SD, MM, PP) und stellst die effiziente Integration der Systeme sicher.
- Du berätst Kunden bei der Entwicklung zukunftsfähiger Zielarchitekturen, analysierst Chancen und Risiken und planst die Anbindung von Umsystemen.
- Du übernimmst die strategische Gesamtverantwortung für SAP-Projekte, von der Planung bis zum Go-Live, und sorgst für die Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität.
- Du integrierst neue Technologien und Trends und schaffst so Wettbewerbsvorteile für deine Kunden.
- Du führst und entwickelst dein Team, kümmerst dich um die Gewinnung von Mitarbeitenden und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Das bringst du mit:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Lösungen im industriellen Kontext mit, insbesondere mit vertiefter Beratungskompetenz in einem der Logistik- und Produktionsmodule.
- (Internationale) Projekterfahrung inklusive Roll-Outs sind für dich selbstverständlich und du bringst ein tiefes Verständnis für Prozesse und Abläufe in Industrieunternehmen mit.
- Du hast nachweislich Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt (auch remote) und verstehst es, langfristige Kundenbeziehungen zu etablieren.
- In der Steuerung großer IT-Projekte bist du erfahren und bringst idealerweise Zertifizierungen wie SAP Activate, SCRUM, PMP oder PRINCE2 mit.
- Dank deiner starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bewegst du dich souverän auf allen Ebenen – bis hin zur C-Level-Ebene.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1), sehr gutes Englisch sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab.
Branche: Supply Chain Management
Ansprechpartner: Raphaela Finger, People and Culture
(Senior) SAP Manager – SAP S/4HANA / SCM / Industry (Mensch*) Arbeitgeber: ConVista Consulting AG
Kontaktperson:
ConVista Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Manager – SAP S/4HANA / SCM / Industry (Mensch*)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und SCM-Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends zu erweitern.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und Supply Chain Management auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du in Gesprächen deine Fähigkeit zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Kunden hervorhebst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln, um ihre Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Manager – SAP S/4HANA / SCM / Industry (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des (Senior) SAP Managers wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung mit SAP-Lösungen, insbesondere in den Logistik- und Produktionsmodulen. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen. Zeige deine Begeisterung für die Prozessindustrie und das Wachstum im Projektgeschäft.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und Zertifizierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConVista Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Lösungen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über SAP S/4HANA und die relevanten Logistik- und Produktionsmodule zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen von Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung förderst.
✨Kundenbeziehungen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu sprechen. Zeige auf, wie du als Sparringspartner:in für Kunden agierst und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst.
✨Projekterfahrung hervorheben
Sei bereit, über deine internationale Projekterfahrung zu berichten, insbesondere über Roll-Outs. Erkläre, wie du große IT-Projekte steuerst und dabei Zeit, Budget und Qualität sicherstellst.
