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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Peter Gross Bau ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 135 Jahren Erfahrung in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereförderung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Bauingenieurstudium und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung sind Teil unserer offenen Firmenkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Bauleiter (m / w / d) Tief- und Straßenbau für unseren Standort Mannheim.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme inkl. Abrechnung
- Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse
- Unterstützung der Kalkulation, Vorbereitung der Nachtragskalkulation
- Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten
- Führung und Förderung von Mitarbeiter / innen
Ihre Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB : iTWO)
- Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit interessanten und abwechslungsreichen Projekten, einer zuverlässigen und mitarbeiterorientierten, offenen Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc. Eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen sowie Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
Bauleiter (m / w / d) Tief- und Straßenbau Arbeitgeber: Peter Gross
Kontaktperson:
Peter Gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m / w / d) Tief- und Straßenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Baubranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Peter Gross Bau. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und deren Werte verstehst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Tief- und Straßenbau konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Erwähne in Gesprächen, dass du an der Peter Gross Akademie interessiert bist und bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das passt gut zu den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m / w / d) Tief- und Straßenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peter Gross Bau. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter im Tief- und Straßenbau hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Baubranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur von Peter Gross Bau passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Tief- und Straßenbaus vertraut machst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Bauingenieurwesen und deine Erfahrungen in ähnlichen Projekten betreffen.
✨Beispiele für erfolgreiche Projekte
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Baumaßnahmen erfolgreich abgewickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamführung und Kommunikation
Da die Position auch die Führung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du interne sowie externe Beteiligte koordinierst und motivierst.
✨Unternehmerisches Denken
Hebe hervor, wie du verantwortungsbewusst und unternehmerisch denkst. Diskutiere, wie du Kosten und Erlöse im Blick behältst und welche Strategien du anwendest, um die Qualität und Termine der Projekte sicherzustellen.
