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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 und sorge für zufriedene Geschäftskunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Energiewirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Know-How-Träger in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Position sorgst Du mit unserem Team aus 20 Mitarbeitenden in der Abrechnung Sonderkunden für zufriedene Geschäftskunden. Du organisierst, koordinierst und kontrollierst die Arbeitsabläufe und stellst eine hohe Qualität im Kundenservice sowie in der Rechnungsstellung sicher. Unsere bestehenden Prozesse analysierst Du akribisch und suchst nach Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und -digitalisierung. Du bist Know-How-Träger und Sparringspartner für Deine Mitarbeitenden und sorgst für Bearbeitungsvorgaben sowie für Schulungen und Einweisungen zu bestehenden und zukünftigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
Was Du mitbringen solltest:
- Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft.
- Erfahrungen in der Personalführung.
- Gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelles Vorgehen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortung.
Leiter Abrechnung Geschäftskunden (m|w|d) Arbeitgeber: Süwag
Kontaktperson:
Süwag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Abrechnung Geschäftskunden (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Energiewirtschaft, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalführung und Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Prozesse analysieren und Verbesserungsvorschläge präsentieren würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Abrechnung Geschäftskunden (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Abrechnung Geschäftskunden relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Energiewirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Prozessautomatisierung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Ausdrucksweise, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süwag vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Energiewirtschaft und zur Personalführung. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere, die Deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Da Du für Schulungen und Einweisungen verantwortlich bist, solltest Du Dich über aktuelle gesetzliche und regulatorische Rahmenbedingungen informieren. Zeige im Interview, dass Du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Dich darauf vor, Deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst Du einen Prozess beschreiben, den Du optimiert hast, und erläutern, wie Du dabei vorgegangen bist. Dies zeigt Deine Fähigkeit zur Prozessautomatisierung und -digitalisierung.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da Du ein Team von 20 Mitarbeitenden leitest, ist es wichtig, Deine Erfahrungen in der Personalführung zu betonen. Sprich darüber, wie Du Dein Team motivierst, Schulungen durchführst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
