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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Teststrategien und koordiniere Testaktivitäten in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Qualitätsmanagement mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Testmanagement weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Testmanagement und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Projekte in Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Definition und Erstellung von Teststrategien und Testkonzepten
- Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten in Projekten unserer Kunden
- Enge Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl mit unseren Teams als auch unseren Kunden
- Weiterbildung in allen fachlichen und methodischen Prozessen innerhalb des Testmanagements
- Support bei der Reporting-Erstellung für interne und externe Stakeholder
- Definition und Überwachung von Qualitätszielen gemeinsam im Team
- Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
Dein Skillset:
- Erste Erfahrung im Bereich Testmanagement sowie in der Anwendung von entsprechenden Testing-Tools (z.B. Micro Focus ALM oder Jira)
- Verständnis für den Softwareentwicklungsprozess, Know-how im Bereich Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement
- Fähigkeit, auf Fach-, Technik- sowie auf Managementebene zu kommunizieren
- Gelegentliche projektbezogene deutschlandweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Kompetenzstufe B2) sowie konversationsfähige Englischkenntnisse
- ISTQB CTFL oder vergleichbares Zertifikat
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Eigener Anspruch und die Lust, dich permanent fachlich weiterzuentwickeln
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Deine Benefits:
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizierungen durch unser internes Trainerteam
- Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland
- Vergünstigungen bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten
- Firmenwagen und/oder Jobrad
- Shareholder-Programm für Mitarbeitende / Firmen-Anteile
Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d) - Qualitätsmanagement, IT Arbeitgeber: Sogeti Deutschland
Kontaktperson:
Sogeti Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d) - Qualitätsmanagement, IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Testmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit Themen wie Micro Focus ALM oder Jira auseinandersetzt und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du sowohl technische als auch fachliche Aspekte des Testmanagements gut erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du kontinuierlich an deiner fachlichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, neue Zertifikate zu erwerben, um deine Qualifikationen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Testmanager / Testkoordinator (w / m / d) - Qualitätsmanagement, IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Testmanager / Testkoordinator interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Aufgaben des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine ersten Erfahrungen im Testmanagement sowie deine Kenntnisse in Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Fach-, Technik- und Managementebene belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Teamarbeit geschehen.
Verweise auf deine Weiterbildung: Erwähne deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und nenne spezifische Zertifikate wie ISTQB CTFL oder andere relevante Qualifikationen, die du erworben hast oder anstrebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sogeti Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Teststrategien und -konzepten vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die verschiedenen Phasen des Testmanagements hast und wie sie zur Qualitätssicherung beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Anwendung von Testing-Tools wie Micro Focus ALM oder Jira demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Kommunikation mit Teams und Kunden gefordert ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen sowohl Fachleuten als auch Nicht-Technikern vermitteln kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deinen Wunsch nach kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Testmanagement. Sprich über spezifische Zertifizierungen oder Schulungen, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
