ERP-Projektmanager Finance (m/w/d)
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Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und entwickle innovative Finanzlösungen in einem agilen Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen in der Logistik für verschiedene Industrien mit 3.800 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das digitale Transformation vorantreibt und internationale Projekte realisiert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in ERP FI-Systemen, Projektmanagement und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, auch von Quereinsteigern mit relevanter Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern.

Für den Bereich Business Process Solutions in der IT suchen wir einen ERP-Projektmanager (m/w/d) am Standort Hamburg, der vorlebt, was alle unsere Mitarbeiter gemeinsam haben: immer den einen Schritt weiter zu gehen.

Ihre Aufgaben:

  • (Teil-)Projektleitung bei der Erneuerung und Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft, einschließlich der Entwicklung eines neuen internationalen Transportmanagementsystems, in einem multikulturellen und agilen Team mit dem Schwerpunkt auf finanzunterstützenden Prozessen.
  • Konfiguration und Weiterentwicklung des Invoicing-, Billing- und Accounting-Moduls (einschließlich der Schnittstellen zu anderen Finanzsystemen) in unserem aktuell eigenentwickelten ERP-System, basierend auf den Anforderungen der Geschäftsbereiche und technischen Innovationen.
  • Koordination, Planung und Steuerung interner und externer Lieferanten sowie von Softwareentwicklungsprojekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen, unter Berücksichtigung von Zeit, Ressourcen und Qualität.
  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Konfliktmanagement und Durchführung von Risikoanalysen.
  • Erstellung von Marktanalysen unter Einbeziehung aller Anforderungen sowie Anforderungs- und Fachkonzepten, Testplänen und Dokumentationen in enger Zusammenarbeit mit Key-Usern und Systementwicklern.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Richtlinien und Best Practices durch die Durchführung von Systemtests, die Analyse von Fehlern und die Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen.
  • Identifikation und Diagnose von Problemen in der täglichen Verarbeitung sowie die Kommunikation mit internen Kunden und externen Lieferanten.

Ihr Können:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in ERP FI-Systemen sowie idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen.
  • Projekterfahrung in der Konfiguration und dem Rollout von ERP- sowie anderen Softwaresystemen.
  • Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen für Programmierer.
  • Erweitertes Wissen im Finanzbereich und in der Buchhaltung, idealerweise im Bereich eines Transportmanagementsystems oder anderer ERP-Systeme, die die finanziellen Prozesse unterstützen, sowie SQL-Kenntnisse.
  • IT-Affinität mit ausgeprägter Beratungs- und Lösungskompetenz.
  • Offenheit für Veränderungen, die digitale Transformation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an internationalen Projekten und Reisebereitschaft.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

  • Sicherer Arbeitsplatz.
  • Höchste Sicherheitsstandards.
  • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche.
  • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur.
  • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Betriebsrestaurant.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Leasingfahrrad.

Machen Sie mehr möglich. Piyathip Kaewta freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2025-07.

ERP-Projektmanager Finance (m/w/d) Arbeitgeber: HOYER GmbH

Als führendes Familienunternehmen in der Logistikbranche bieten wir Ihnen als ERP-Projektmanager Finance (m/w/d) am Standort Hamburg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Personalentwicklungsprogrammen, die Fort- und Weiterbildungen fördern, sowie von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einem Leasingfahrrad. Bei uns haben Sie die Chance, in einem multikulturellen und agilen Team an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

HOYER GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ERP-Projektmanager Finance (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im ERP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich ERP und Finanzsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Projekterfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast, insbesondere im Bereich der ERP-Konfiguration und -Implementierung.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Projektmanager Finance (m/w/d)

Projektmanagement
Erfahrung in ERP FI-Systemen
Konfiguration von ERP-Systemen
Kenntnisse in Rechnungswesen und Buchhaltung
SQL-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Konfliktmanagement
Risikomanagement
Marktanalyse
Erstellung von Fachkonzepten
Testplanung und -dokumentation
IT-Affinität
Beratungs- und Lösungskompetenz
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Offenheit für digitale Transformation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Kernkompetenzen und die spezifischen Anforderungen für die Position des ERP-Projektmanagers Finance.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des ERP-Projektmanagers wichtig sind, insbesondere in Bezug auf ERP FI-Systeme und Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die digitale Transformation und deine Erfahrungen im Finanzbereich darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH vorbereitest

Verstehe die ERP-Systeme

Mach dich mit den spezifischen ERP FI-Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Stakeholdern demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Risiken gemanagt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.

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