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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu IT-Strategien und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: TieTalent bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit herausragenden Trainingsangeboten und einem motivierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Softwareprojekte und arbeite in einem Umfeld, das Spaß macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Einstiegslevel, Kenntnisse in ITIL und Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Empfehlungen erhöhen deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
adesso steht für IT-Exzellenz und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Wir wachsen gemeinsam, lernen voneinander und setzen auf herausragende Trainingsangebote. Unser Fokus liegt auf innovativen IT-Lösungen, zukunftsfähigen Strategien und der Begeisterung unserer Kunden. Wir gestalten Software, die begeistert, in herausfordernden Projekten, in einem Umfeld, das Spaß macht und in dem Erfolg gemeinsam entsteht.
Nice-to-have skills:
- ITIL
- Management
- Project Management
- Program Management
- Change Management
- IT Strategy
Work experience:
- IT Consultant
- Product Owner / Product Manager
Languages: Deutsch
Seniority level: Entry level
Employment type: Vollzeit
Job function: Information Technology
Industries: Technologie, Information und Internet
Consultant IT-Strategie (all genders) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant IT-Strategie (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei TieTalent arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Workshops teil, die sich mit IT-Strategien und Management beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit IT-Strategie und verwandten Themen befassen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von TieTalent, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant IT-Strategie (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TieTalent und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Consultant IT-Strategie zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als IT-Consultant wichtig sind. Betone insbesondere Kenntnisse in ITIL, Projektmanagement und IT-Strategie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TieTalent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in IT-Strategie, Projektmanagement oder Change Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Einstiegsposition handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dies auch in Zukunft tun möchtest.
