Leiter*in IT (m/w/d)
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Leiter*in IT (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation eines sozialen Unternehmens und entwickle innovative IT-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Ein sozialwirtschaftlicher Träger mit über 1.500 Mitarbeitenden, der Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, faire Bezahlung und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission, die soziale Teilhabe durch digitale Lösungen fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Bereich und Interesse an sozialer Arbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind auch für Gespräche über die Rolle willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Ein Unternehmen, das Sinn macht – und Veränderung braucht. Wir suchen für unseren Auftraggeber, ein großer sozialwirtschaftlicher Träger mit mehr als 1.500 MA im Großraum Niederrhein, einen Leiter IT. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber verfolgt man das Ziel, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu unterstützen. Diese Arbeit braucht eine starke digitale Basis – und dafür suchen wir Sie.

Vollzeit | Großraum Düsseldorf

Als IT-Leitung gestalten Sie die digitale Infrastruktur eines komplexen Sozialunternehmens, das auf dem Weg ist, seine Prozesse, Systeme und Strukturen zukunftsfähig auszurichten. Ihre Arbeit schafft die Voraussetzungen dafür, dass soziale Arbeit auch digital gut funktioniert – für Mitarbeitende ebenso wie für die Menschen, die wir begleiten.

Ihre Aufgaben

  • Sie analysieren, priorisieren und entwickeln weiter. Unsere Systemlandschaft ist gewachsen – nun braucht es Klarheit, Strategie und schrittweise Erneuerung.
  • Sie leiten, gestalten und bringen voran. Sie führen das IT-Team, entwickeln es weiter und steuern externe Partner.
  • Sie denken unternehmerisch. Sie entwickeln ein zeitgemäßes IT-Verständnis in einem Umfeld, das soziale Wirkung vor wirtschaftlichen Profit stellt – und zeigen auf, wie digitale Lösungen dabei helfen können.
  • Führungserfahren. Sie haben Leitungserfahrung im IT-Bereich, z.B. aus dem Mittelstand, einem Beratungsumfeld oder aus der Sozialwirtschaft selbst.
  • Gestaltungsbereit. Sie finden Wege, auch unter herausfordernden Bedingungen sinnvolle Lösungen umzusetzen.
  • Menschenorientiert. Sie interessieren sich für das, was unsere Arbeit ausmacht: Teilhabe, Unterstützung und das Miteinander von Menschen.

Was Sie erwartet

  • Gestaltungsfreiheit. Sie bringen ein Unternehmen in Bewegung, das bereit ist, sich zu verändern.
  • Ein sinnstiftendes Umfeld. Ihre Arbeit stärkt Strukturen, die anderen Menschen Teilhabe ermöglichen.
  • Ehrliche Bedingungen. Als freigemeinnütziges Sozialunternehmen zahlen wir fair – aber nicht wie in der freien Wirtschaft. Dafür bieten wir eine Aufgabe mit echter gesellschaftlicher Relevanz.

Wenn Sie sofort erkennen, dass es passt, bewerben Sie sich direkt unter. Sollten Sie die Rolle und ihre Passung erst noch mit uns durchsprechen wollen, schicken Sie ein paar Worte zu sich, Ihre Kontaktdaten und Ihre kurzfristige Verfügbarkeiten für ein erstes Telefonat an die gleiche Adresse - wir melden uns dann sehr schnell bei Ihnen.

Leiter*in IT (m/w/d) Arbeitgeber: Dierkes Associates GmbH

Unser Unternehmen im Großraum Düsseldorf bietet Ihnen als Leiter*in IT die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen widmet. Hier genießen Sie Gestaltungsfreiheit und die Chance, eine zukunftsfähige digitale Infrastruktur aufzubauen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das soziale Wirkung über wirtschaftlichen Profit stellt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem fairen und ehrlichen Arbeitsumfeld, das echte gesellschaftliche Relevanz hat.
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Kontaktperson:

Dierkes Associates GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter*in IT (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sozialwirtschaft und IT zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit digitalen Lösungen im sozialen Sektor beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Möglichkeiten der Branche verstehst, um deine Eignung für die Rolle als Leiter*in IT zu unterstreichen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von IT-Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen initiiert und umgesetzt hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.

Sei bereit für ein Gespräch

Wenn du dich bewirbst, sei proaktiv und biete an, deine Ideen zur digitalen Transformation des Unternehmens in einem ersten Telefonat zu besprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in IT (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
IT-Infrastrukturkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in sozialwirtschaftlichen Prozessen
Problemlösungsfähigkeiten
Agilität und Anpassungsfähigkeit
Technisches Verständnis
Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen unterstützt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie deine IT-Strategien dazu beitragen können.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Leitungserfahrung im IT-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und Projekte umgesetzt hast, insbesondere in einem sozialen oder gemeinnützigen Kontext.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du unter herausfordernden Bedingungen sinnvolle Lösungen gefunden hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Initiativen geschehen sein, die du geleitet hast.

Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter*in IT verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du die digitale Infrastruktur des Unternehmens weiterentwickeln möchtest und welche Visionen du für die Zukunft hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dierkes Associates GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, das Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen unterstützt. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung verstehst und bereit bist, digitale Lösungen zu entwickeln, die diese Mission unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Strategien erfolgreich umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.

Zeige deine Gestaltungsfreude

Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du die digitale Infrastruktur des Unternehmens verbessern würdest. Überlege dir innovative Ansätze, um auch unter herausfordernden Bedingungen sinnvolle Lösungen zu finden.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt und welche Rolle die IT dabei spielt, um eine positive soziale Wirkung zu erzielen.

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