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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane OPs, koordiniere Termine und arbeite eng mit Ärzten zusammen.
- Arbeitgeber: Das Hegau-Bodensee-Klinikum bietet umfassende Gesundheitsversorgung in einer dynamischen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich, Organisationsgeschick und Kommunikationsfreude.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten in einer schönen Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Mitarbeiter:in Patientenmanagement Urologie (m/w/d) für die Klinik für Urologie und Kinderurologie am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen in Vollzeit zum 01.02.2025, befristet auf 2 Jahre.
Was Sie erwartet:
- Stationäre OP-Planung über SAP
- Telefonische Terminabsprache mit Patienten und den niedergelassenen Urologen
- Enge Zusammenarbeit mit den Ärzten und der vorstationären Aufnahme
- Administrative Aufgaben rund um den Aufenthalt der Patienten
Wer Sie sind:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie sind ein Organisationsgeschick und flexibel
- Erfahrung im Umgang mit SAP ist wünschenswert
- Freude am telefonischen Kontakt und eine kommunikative, serviceorientierte Person
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
- Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
- Kooperation mit Hansefit & JobRad
- Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
- Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
- Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zur Hegaulandschaft und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Patrizia Casaburi, Chefarztsekretärin Urologie unter Tel. 07731 89-2900 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Geschäftsbereich Personal und Recht
Virchowstraße 10, 78224 Singen
personal.info@glkn.de
Mitarbeiter:in Patientenmanagement Urologie (m/w/d) am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Patientenmanagement Urologie (m/w/d) am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Klinik für Urologie und Kinderurologie am Hegau-Bodensee-Klinikum zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Herausforderungen und Abläufe in der Urologie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit SAP zu erläutern. Wenn du bereits Kenntnisse hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch deine Fähigkeit, mit Patienten und Ärzten effektiv zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Patientenmanagement und Urologie. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Patientenmanagement Urologie (m/w/d) am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle im Patientenmanagement Urologie darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, insbesondere im kaufmännischen oder medizinischen Bereich sowie deine Erfahrung mit SAP.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die stationäre OP-Planung und den Umgang mit SAP. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Anforderungen der Urologie einzuarbeiten.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da telefonische Terminabsprachen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten und Ärzten kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Organisationsgeschick zeigen
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation und Flexibilität. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Organisation und Anpassung an wechselnde Situationen unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungschancen es gibt.
