Portfoliomanagerin (m/w/d)

München Vollzeit Kein Home Office möglich

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Servicecenter Geschäftsfeldservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Portfoliomanagerin (m/w/d) in Karlsruhe und Münster. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven

Aufbau des Technologieportfolios: Du bist maßgeblich dafür verantwortlich, ein neues, strukturiertes Technologieportfolio (Plattformen, Services) zu entwickeln und aufzubauen. Dabei arbeitest du eng mit den internen Stakeholdern (Geschäftsfelder) und den Servicefeldern (z. B. KDS, QSE, PLS) zusammen.
Steuerung und Optimierung: Du überwachst kontinuierlich die Performance des Portfolios, erstellst Portfolio-Dashboards, identifizierst Lücken und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung von Investitionen und Ressourcen ab.
Priorisierung und Abstimmung: In enger Abstimmung mit den Stakeholdern definierst du Prioritäten, bewertest strategische Initiativen und sorgst für eine konsistente Abstimmung zwischen technologischen und bankfachlichen Vorgaben, Unternehmens- und Bankfachstrategie sowie Kundennutzen.
Prozessmanagement: Du implementierst und koordinierst den gesamten Portfolio-Lebenszyklus – von der Konzeptentwicklung über die Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und ggfs. Ausphasung. Dabei etablierst du klare Prozesse, Standards und Reporting-Mechanismen.
Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle bist du der Ansprechpartner für interne Kunden und Governance-Teams (z. B. Quality, Security). Du koordinierst regelmäßige Portfolio-Reviews, Strategie-Meetings und stellst so einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass bestehende Prozesse kontinuierlich verbessert werden. Anhand von Kennzahlen und Feedback leitest du Optimierungspotenziale ab und setzt Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Qualität um.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts)- Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich des Engineerings technischer Requirements oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von übergreifenden (Teil-)Projekten.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement mit, idealerweise in der IT- oder Finanzdienstleistungsbranche.
Du hast bereits Erfahrung im Aufbau und der Steuerung komplexer Portfolios und Prozesse im IT Umfeld gesammelt und kannst komplexe Sachverhalte verständlich machen.
Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und arbeitest gerne datenbasiert, um Entscheidungen zu treffen.
Kenntnisse in agilen Methoden und im Einsatz von IT-Service-Management-Tools sind von Vorteil.
Du kommunizierst klar und überzeugend, arbeitest Teamorientiert mit starker Lösungsorientierung und Durchsetzungskraft und hast Erfahrung im Stakeholder-Management.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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