Auf einen Blick
- Aufgaben: Du organisierst Rekrutierungsprozesse und berätst Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Konecranes ist ein globaler Leader im Materialumschlag mit über 16.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifgebundene Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Leidenschaft für Sicherheit und Nachhaltigkeit zeigt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der HR-Beratung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Anschreiben sind willkommen – einfach online einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Consultant (m / w / d), der unsere Führungskräfte in allen Personalfragen umfassend berät und betreut.
Das gibt's bei uns zu tun:
- Du organisierst den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Auswahlgespräche durch, von der Planung bis zur Durchführung.
- Du berätst und prüfst rechtlich Personalmaßnahmen wie Rekrutierungen, Versetzungen und Weiterbeschäftigungen.
- Du betreust eigenverantwortlich tariflich Beschäftigte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du führst Stellenbewertungen durch und ordnest diese den passenden Entgeltgruppen zu.
- Du bearbeitest arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Personalveränderungen.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat bei allen personellen Maßnahmen zusammen.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen sowie strategischen Personalfragen.
- Du betreust und wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst Sonderaufgaben im Personalbereich.
- Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Statistiken zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du hast einschlägige Erfahrung in der HR-Beratung, idealerweise in einem technischen oder operativen Umfeld.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere des IG Metall Tarifvertrags, und hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis.
- Du zeichnest dich durch Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten aus.
- Du arbeitest zielorientiert, effizient und effektiv und zeigst eine hohe Leistungsfähigkeit.
- Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage.
- 35-Stunden-Woche.
- Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung).
- Rabatte auf viele Marken und Dienstleistungen (Corporate Benefits).
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.
Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Aylin Özaydin unter +49 211 71023456.
Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.
HR Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: Konecranes

Kontaktperson:
Konecranes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Konecranes in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Consultant-Position geben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und dein Wissen über Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone in Gesprächen und Netzwerkmöglichkeiten deine Begeisterung für Human Resources und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen möchtest. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von Konecranes auseinander. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, kannst du deine Eignung für die Rolle als HR Consultant unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiere die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse Konecranes sucht.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen Einleitung deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegen. Zeige, warum du gut zu Konecranes passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konecranes vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über Konecranes und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner HR-Erfahrung und deinem Wissen im Arbeitsrecht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Consultant ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine Beratungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Führungskräfte oder Mitarbeitende beraten hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Lösungen zu finden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die Konecranes in den nächsten Jahren verfolgt.