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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mechanischen Instandhaltung und optimiere interne Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Produkte nachhaltig produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein maßgeschneidertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hi! University.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit modernster Technologie und kontinuierlichem Lernen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist unbefristet und bietet vielfältige Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Warum sollten Sie Teil unseres Instandhaltung-Teams werden? Unsere Mission im Manufacturing ist es, qualitativ hochwertige Produkte effizient und nachhaltig zu liefern und gleichzeitig Innovationen in unseren Produktionsprozessen voranzutreiben. Wir arbeiten in einem sicheren und umweltbewussten Umfeld, unterstützt von motivierten Produktionsteams, die sich für exzellenten Kundenservice engagieren. Unsere Werke sind als lernende Organisationen konzipiert und setzen weltweit standardisierte Best Practices um. Wenn Sie Teil unserer Instandhaltung werden, profitieren Sie von modernsten Technologien in einem dynamischen Arbeitsumfeld und haben kontinuierliche Lernmöglichkeiten, die Ihr berufliches Wachstum unterstützen. In der Produktion lernen und wachsen wir gemeinsam. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Als Gruppenleiter (m/w/d) Technischer Service berichten Sie an den Maintenance Manager innerhalb der Instandhaltung. Die Position ist am Standort in Ottfingen zu besetzen, und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der mechanischen Instandhaltung mit derzeit 5 Beschäftigten (m/w/d), sowie Organisation und Optimierung der abteilungsinternen Prozesse
- Verantwortung für die Einsatzplanung unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen sowie Weiterbildung der Mitarbeiter
- Planung und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Änderungen in enger Absprache mit den Gruppenleitern der Fachbereiche
- Fehler- und Störungsanalyse der Produktionsanlagen, sowie Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen (Wartungspläne, Dokumentationen, etc.)
- Koordination der Einsätze externer Lieferanten – Angebotsanfrage, Terminverfolgung, Auftragsüberwachung
- Arbeitssicherheit – hohe eigene Identifikation und Vermittlung an Mitarbeiter (m/w/d)
- Dokumentation und Erstellung von Wartungsanweisungen sowie Mitwirkung an einem kontinuierlichen KVP-Prozess
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Werkzeugmechaniker oder Mechatroniker
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung und Grundkenntnisse in Pneumatik und Elektrotechnik
- Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister wünschenswert
- Office-Kenntnisse sowie Grundlagen im Einsatz von SAP/PM
- Englischkenntnisse (A2) wünschenswert
- Hands-On-Mentalität und prozessorientiertes Arbeiten
- Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Methodische, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Schichtbetrieb
Was wir Ihnen bieten
- Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hi! University, unserer unternehmenseigenen Bildungseinrichtung
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität
Der Bewerbungsprozess
Nach Auswahl Ihres Lebenslaufs werden Sie von einem Recruiter zu einem telefonischen Interview kontaktiert. Es folgt ein erstes Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter. Abschließend findet ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen statt.
Gruppenleiter (m/w/d) Technischer Service Arbeitgeber: Hager Group
Kontaktperson:
Hager Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Technischer Service
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der mechanischen Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das telefonische Interview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem technischen Wissen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir praktische Erfahrungen sind und wie du diese in die Rolle als Gruppenleiter einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Technischer Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiter Technischer Service relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der mechanischen Instandhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Gruppenleiters im technischen Service eine fundierte technische Ausbildung erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu mechanischer Instandhaltung, Pneumatik und Elektrotechnik vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle sind Sie für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams verantwortlich. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert, geschult oder Konflikte gelöst haben. Zeigen Sie, dass Sie ein Teamplayer sind und gleichzeitig die Fähigkeit besitzen, Entscheidungen zu treffen.
✨Verstehen Sie die Unternehmensmission
Machen Sie sich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Seien Sie bereit, zu erklären, wie Ihre persönliche Arbeitsweise und Ihre Ziele mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, was für Ihre berufliche Entwicklung wichtig ist. Stellen Sie Fragen zu den Programmen, die angeboten werden, und zeigen Sie Ihr Interesse an kontinuierlichem Lernen. Dies unterstreicht Ihre Motivation und Ihr Engagement für die Position.
