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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten während des gesamten Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: MIGSO-PCUBED ist ein führendes Unternehmen in der Projektmanagement-Beratung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bis zu 2 Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an internationalen Projekten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Arbeitsrecht und 5-7 Jahre relevante HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist eine Elternzeitvertretung für 15 Monate ab Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir von MIGSO-PCUBED sind Pioniere in der Projektmanagement-Beratung mit über 30 Jahren Erfahrung. Im Wesentlichen bieten wir Projekt-, Portfolio-, Risiko- und Change-Management für große, namhafte Industrieunternehmen aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil oder erneuerbare Energien. Wir suchen für den Bereich Human Resources am Standort München eine/n HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende September 2026 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Deine Aufgaben:
- Kompetente Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner in Deutschland zu arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle
- Umsetzung internationaler HR-Themen und Prozesse in Deutschland sowie Prozessverbesserungen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsfirma
- Erstellung von Vertragsunterlagen (Arbeitsverträge, Vertragszusätze, …) und Arbeitszeugnissen sowie Unterschrifteneinholung
- Personalstammdatenpflege in SAP HCM und Pflege der Personalakten
- Erstellung sowie Aufbereitung von Auswertungen und Reportings
- Abwicklung der Betrieblichen Altersvorsorge
- Mitwirkung bei internationalen Konzernprojekten und Übernahme von Pilot-Funktionen
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung im Headquarter in Frankreich und weiteren Ländern sowie anderen Schnittstellen wie z.B. Business Managern, Talent Acquisition Partnern
- Verwaltung des Trainingskatalogs und Buchung von internen und externen Trainings
- Erstellung von Bescheinigungen und Bestätigungen sowie weitere allgemeine administrative Tätigkeiten
Über dich:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Arbeitsrecht und mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR Management
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise erste Erfahrung mit SAP HCM
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse wünschenswert
- Selbständige, präzise und proaktive Arbeitsweise, absolute Diskretion, eine Hands-On-Mentalität, ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen (insbesondere Word, Excel und Outlook)
Unsere Mitarbeitervorteile:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice an bis zu 2 Tagen die Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Firmen- und Teamevents
Klingt das, als würden wir dich beschreiben? Dann wollen wir dich kennenlernen! Wenn das zu dir passt, würden wir uns über deine Lebensläufe auf Deutsch freuen.
HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für 15 Monate ab Juli 2025 Arbeitgeber: MIGSO-PCUBED
Kontaktperson:
MIGSO-PCUBED HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für 15 Monate ab Juli 2025
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MIGSO-PCUBED zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über MIGSO-PCUBED, insbesondere über ihre Projekte im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vorbereiten. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und proaktive Arbeitsweise verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind für die Position besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für 15 Monate ab Juli 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MIGSO-PCUBED und deren Dienstleistungen im Bereich Projektmanagement. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Manager-Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIGSO-PCUBED vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des HR Managers stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Da Erfahrung mit SAP HCM gewünscht ist, wäre es hilfreich, wenn du dir vor dem Interview einen Überblick über die Funktionen und Möglichkeiten von SAP HCM verschaffst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Manager ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Die Stellenbeschreibung betont eine proaktive und hands-on Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
