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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter:innen in HR-Themen und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Kleeberg bietet persönliche Betreuung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in München zwischen Königsplatz und Hauptbahnhof.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgabenvielfalt erwartet Sie:
- Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite.
- Candidate Experience: Sie sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess positiv und effektiv abläuft, führen Vorstellungsgespräche und finden die passenden Talente für unser Team.
- Employee Life Cycle: Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie alle administrativen und organisatorischen Prozesse, um einen reibungslosen Ablauf für die Mitarbeiter:innen sicherzustellen.
- Trends: Wir behalten aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um.
Diese Kompetenzvielfalt bringen Sie mit:
- Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
- Praxis: Zudem konnten Sie bereits erste Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
- Kontaktstärke: Ihre Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Zusammenarbeit: Sie haben Freude an Teamarbeit und beeindrucken uns mit Ihrer Hands-On-Mentalität.
So vielfältig wie Sie: Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive Vergütungspakete, die Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen honorieren.
- Ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
- Ein starkes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein großer Gestaltungsspielraum, um Ihre eigenen Ideen und Vorschläge umzusetzen.
- Ein zentraler Standort in München (zwischen Königsplatz und Hauptbahnhof).
Über uns:
Ob Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, betriebswirtschaftliche Beratung oder Rechtsberatung: Wir bei Kleeberg stehen für persönliche Betreuung auf höchstem fachlichem Niveau. Tagtäglich schaffen wir Mehrwerte für ein breites Spektrum großer und mittelständischer Unternehmen – und verstehen uns gemeinsam mit unseren über 200 Mitarbeitenden als Impulsgeber, Berater und Chancenergreifer, die den Erfolg unserer Mandanten in die Zukunft führen.
HR Coordinator / Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG
Kontaktperson:
Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator / Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Kleeberg in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Coordinator/Manager sind Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um im Gespräch zu glänzen.
✨Sei proaktiv und bringe Ideen ein
Überlege dir, welche Verbesserungen du im Bewerbungsprozess oder in der Mitarbeiterbetreuung vorschlagen würdest. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator / Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Coordinator / Manager eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie, da diese Eigenschaften besonders wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen im HR-Bereich klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge in der Personaladministration oder im Recruiting zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich zu sprechen. Zeige, dass du dich für Trends interessierst und bereit bist, innovative Ansätze in die Organisation einzubringen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Hands-On-Mentalität verdeutlichen.
