Senior Human Resources Manager

EMEA Recruitment hat exklusiv mit einer etablierten Fertigungsorganisation zusammengearbeitet, um einen Senior HR Manager zu finden, der das internationale Fertigungswerk leitet. Der Senior HR Manager wird die HR-Operationen in einer dual strukturierten Anlagenumgebung leiten und eng mit wichtigen Stakeholdern in den Geschäftseinheiten und Shared Services zusammenarbeiten. Der erfolgreiche Kandidat wird komplexe Teamstrukturen verwalten und eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Mitarbeiterengagements, der Compliance und der HR-Initiativen innerhalb einer Matrixorganisation spielen. Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit, einem großangelegten Fertigungsstandort beizutreten, wo Sie die HR-Strategie in Übereinstimmung mit den Betriebsabläufen vorantreiben und eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten werden. Die Position bietet auch großes Wachstumspotenzial für jemanden, der eine langfristige Karriere im Unternehmen aufbauen möchte.

Hauptverantwortlichkeiten des Senior HR Managers:

• Leitung der Strategie, HR-Operationen und Teammanagement über zwei verschiedene Geschäftseinheiten innerhalb einer gemeinsamen Anlagenstruktur
• Als vertrauenswürdiger Berater für die Werksleitung agieren und die Geschäftsziele durch strategische HR-Partnerschaften unterstützen
• Überwachung der Mitarbeiterbeziehungen und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um einen kollaborativen und konformen Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten
• Unterstützung des HR-Leiters bei der Gewährleistung einer effektiven Teamführung, Nachfolgeplanung und operativer HR-Exzellenz

Kandidatenprofil:

• Solide Erfahrung in der HR-Leitung in einem Fertigungs- oder Industriesetting
• Nachgewiesene Fähigkeit, diverse HR-Teams in einer Matrixorganisation zu managen und zu entwickeln
• Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten und im Umgang mit Mitarbeiterbeziehungen im großen Maßstab
• Kommerzielles Denken mit Fokus auf operative Exzellenz und langfristige Personalstrategie

Wenn Sie an der Bewerbung für diese Rolle als Senior HR Manager interessiert sind, registrieren Sie Ihr Interesse bitte über den untenstehenden Link. Alternativ senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an oder für ein vertrauliches Gespräch rufen Sie Drew in unserem Büro in Zug unter +41 41 5087007 an. Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nichts von uns hören, waren Sie leider nicht erfolgreich. Um sicherzustellen, dass Sie eine Antwort erhalten, bewerben Sie sich bitte über emearecruitment.com.

EMEA Recruitment setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und basieren unsere Kandidatensuchen auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Glauben oder sexueller Orientierung.